泰州实验中学述职述廉制度_泰州实验中学怎么样
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泰州实验中学领导班子述职述廉制度 为了加强学校领导班子建设，建立一支廉政、高效、团结、务实、开拓创新的领导班子，积极推进学校和谐发展，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和其他有关规定，结合本校实际，特制订本制度。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持从严治党、从严治政的方针，全面贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，积极探索新形势下加强对领导干部监督的有效方式，进一步拓宽监督渠道，改进监督方式，健全监督机制，充分发挥组织监督和民主监督的作用，增强各级领导干部廉洁自律和自觉接受监督的意识，促进领导干部廉洁从政。
二、述职的主要内容
（一）理论学习情况；
（二）贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法规的情况；
（三）贯彻执行民主集中制的情况；
（四）履行岗位职责的情况(在工作中采取的方法措施、成绩和经验)；
（五）存在问题及今后努力方向。
三、述廉的主要内容
（一）述廉的内容以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、中共中央和国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》以及中央关于领导干部廉洁从
政的其他要求与规定为基本依据，结合本人分管工作予以报告：
1、按党风廉政建设责任制责任规定,在本人分管工作中在党风廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果；
2、个人在工作和生活方面遵守领导干部廉洁自律各项规定的情况；
3、执行中办、国办《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的情况；
4、本单位或部门群众要求说明的有关廉政方面的情况。
（二）个人遵守廉政制度及廉政纪律的情况。
1、贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》的情况；
2、执行《个人重大事项报告制度》的情况；
3、参加党内民主生活会,开展批评与自我批评的情况；
4、本部门群众要求说明的有关廉政方面的情况。
四、述职述廉的要求
1、述职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底，与部门年度工作总结、党风廉政建设责任制考核、年度干部考核以及领导班子民主生活会结合进行。
2、领导干部的述职述廉应写出书面述职述廉报告。各级领导干部应如实撰写本人的述职述廉报告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求详实具体，避免空洞泛论或等同于工作总结。
3、述职述廉应采取召开一定范围的会议，由领导干部陈述报告或书面报告的形式进行，并组织民主评议和民主测评。
学校党政领导班子成员的述职述廉，采取陈述报告形式在中层、教研组长以上干部参加的大会上进行；学校部门正职干部的述职述廉采取书面报告形式在全校教师大会上进行；
4、对述职述廉中隐瞒、回避重要情况，民主测评中群众意见较大，或者存在其他不正常情况的领导干部，视情节轻重，对其实行谈话提醒，进行组织处理或在一定范围内通报批评。构成违纪的，按有关规定给予纪律处分。
5、纪检监察和组织部门每年要结合组织部门对干部的考核测评结果、人事部门的年终考核结果对述职述廉的情况进行一次综合分析，述职述廉的测评结果，要作为对干部考核、奖惩和选拔聘（任）用的重要依据。
6、领导干部的述职述廉报告、民主评议的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，按有关规定分别归入领导干部的考察工作档案、廉政档案。
五、本制度从2009年10月开始执行，解释权归泰州实验中学党总支。
泰州实验中学党总支
2009年10月
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