培养感恩好心态增强团队凝聚力读感恩有感_感恩心态的感悟感想
培养感恩好心态增强团队凝聚力读感恩有感由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“感恩心态的感悟感想”。
培养感恩好心态增强团队凝聚力
——读《感恩》心得体会
每个硬币都有两面，今天说起的这个话题亦是如此。
A面
前一段时间一直忙于集团公司组织管理体系建设项目的调研，准备财务部门的基础资料，也就是组织结构图、部门职责和岗位职责。其实在我一调到财务部上班，就开始着手建立财务部门组织机构体系和岗位责任制。而现在想来，分工明确，权责明晰的财务团队有利于部员感恩心态的养成；如果站在员工的立场上，培养感恩事业的好心态，有利于增强个人的执行力和团队的凝聚力。这点是从《感恩》这本书中得到的启发。
对于一个团队，不是一个人的舞台，需要所有成员共同的努力。在这之前，需要有一个人对这个团队进行基本的规划，随着团队的不断壮大，又要对这个团队的动态充分了解。了解的过程中，不断结合每个人的实际情况对团队结构进行调整，对具体工作进行细化，使团队各方面才能趋于合理。只有这样，才能为培养员工的感恩事业的好心态提供现实的可能。
在感恩事业方面，集体利益和个人利益是成对出现的，只有团队时时处处感恩员工，为员工着想，员工才会感恩企业，认为团队是一个温暖的大家庭，才会不断增强团队的凝聚力。所以说，作为聪明的团队管理者，应该懂得在千方百计实现团队目标的同时，时时处处为
员工着想，感恩员工为团队所作的贡献，激发他们的工作热情和干劲，才是长久之计。
B面
对于团队中的一员而言，怎样才算是合格的呢？在我认为，按照团队的制度规定，做完团队分配给我的本职工作。怎样才能算是优秀呢？在不违反团队精神的前提下，按照自己的思考尝试创造性地解决团队前进过程中出现的新问题新情况。所以以前的老师曾经这样说，“用力可以完成一件事，用心可以成就一类事。”
在团队中，没有一个人起初是消极怠工的，所以大家都是具有感恩事业的潜质的。在进入团队的初期，都是对自己有期待和要求的，一方面增强自己的团队荣辱感，把自己和团队的形象联系在一起，努力维护自己所在团队的良好形象；另一方面在团队活动中，对自己有了一个合理的定位，通过对团队目标的学习和理解，不断加强了团队内部的凝聚力。
应该明白，现代社会日趋激烈，在团队中能有自己展示才华的一席之地理应感到庆幸，而不是不切合实际的盲目攀比。对团队为自己提供这样的工作岗位而感恩，为大家能聚在一起为了一个共同目标的实现不懈奋斗而感恩。放下那些不切合实际的想法，不断培养自己良好的性格、人格和工作态度，无论从个人来讲还是团队而言，都是一件好事。
正因为感恩是两面的，所以让我们实现了各自的价值。
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