《卓越执行》读后感—某_卓越执行读后感
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做竹石一样的人
——读《卓越执行》
紫光外设事业部（实习）XX
近日拜读了紫光领导彭志强写的《卓越执行》一书，脑海里立刻蹦出来的是清代郑燮写过的一首诗——《竹石》：
咬定青山不放松，立根原在破岩中。
千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。
对于刚进入紫光平台的新员工来说，如何迅速融入一个团队，如何快速成长为能够胜任工作的人，是需要一定的方式方法的。书中虽没有讲具体该如何一步一步走，但读完之后给人的直观感觉就是：目标——计划——执行。
刚落在石头缝里的种子，面对四周硬邦邦的石块，毫无办法。但这时候需要做的，不是抱怨，不是牢骚，也不是想办法逃离。种子的目标就是发芽，只有默默汲取足够的养料和阳光，充实自己，给自己积累足够的能量，才能有一天破石而出。作为初入职场的一只菜鸟，毫无经验又能力有限，往往不知道自己该干什么，对业务不熟悉、对市场不了解，就算有满腔热情，也不知向何处泼洒。此时就是需要明白自己的定位，给自己定一个适合自己的目标，主动从身边同事那里学习工作的方式方法，虚心请教不懂的问题和内心的疑问。这里没有老师，不会有人跟着教我做，所以还得自己多下功夫学习，自己主动去问、去请教。开始可能会遇到这样那样的困难和疑惑，就像那次美容姐让我帮客户修改一下资料，因为我的疏忽，没有修改客户平台信息，变更函打印出来后美容姐一下子就看出了错在哪里，但没有批评我，让我回去再修改。其实犯错不可怕，可怕的是错了没有人指正出来，更可怕的是怕犯错而不敢去干。卓越执行的重点就是执行，就是干，不管什么业绩、什么成就、什么能力，都是靠实干得来的，爱迪生说过：天才=1%灵感+99%汗水。实践创真知！
成长是一段历程，而不是一个结果。竹子生长不是一夜之间就完成的，就算已经破土而出，扎根岩缝，接下来的考验才是最残酷的。躲在岩缝里可能会避过许多的风雨，但却很难看到广阔的世界，井底之蛙永远也不知道外面的世界多么精彩，永远也不知道外面的景色多么美妙。一名员工，自我满足可能很简单，就是将自己的本分工作做好，但要是想更进一步，就不光要在自我满足上下功夫，更多的应该要在自我提升上下功夫，拿破仑说过：不想当将军的士兵不是好士兵。人是感情动物，或多或少都会有点虚荣心和自尊心，都想着做大做强。但有些人能够将这种“虚荣心”发挥积极的作用，努力工作，让自己在工作方面取得不俗进展。就像石头缝里生长的竹子，如果不向高处生长，就无法让人注意到；如果不向高处生长，就无法经受更多的考验和鞭打；如果不向高处生长，就永远不会打败竞争对手。仅仅利用几年的时间就成为区域销售经理的谭威就验证了这样一句话：全力以赴，才会拨云见日！
竹石能够在石缝里成长起来，不光是个体能力出众的原因，还有一部分原因是石缝对竹子的生长起到一定的约束和规范作用。能够扎根于一个稳固的平台，能够在平台规范的约束和管理下准确地找到生长方向，才是得以快速稳健发展的前提。一个企业，能够用系统、科学的管理方式管理员工和客户，是非常不容易的，但能够做到跟紫光同样规模的公司，想必都有着极强的管理制度。我之前在一个很小的装修公司干过几天活，且不说公司的执行力高低，就员工积极性来说已经很难做出大的成绩了，因为里面除了老板和装修工人是五年以上的老员工来说，设计师和业务员都是一两年就换一批的。而紫光呢，三年以上老员工比比皆是，七年八年的也不少，还有在公司里干了十几年的，这些人对公司的感情想必都不简单，可以说这个公司是他们付出了青春建设起来的，他们对公司的忠诚度和执行力自然是不难想象的。所以说，紫光企业文化的积淀与管理制度的完善必定是相当有厚度的，这样一个组织，给员工提供了合理规范的发展平台，使得员工能够将自己的能量尽情释放，不断拓展业务，自身能力不断提升，一步步将企业做大做强。追求卓越，是一种本能，执行卓越，就是高效绩文化！
竹石的成长是伴随着风暴的挫折和打击的，就如平时工作，会遇到各种各样的意外情况，有时候经常做的简单事情都有可能会出错，比如销售出去的货物回款出现问题，这就是考验。每日早会领导最关注的就是业务的进展，在这样一个优胜劣汰的社会中，如果有一天不进步，就是退步，就是落后。所以，追求卓越，不仅是员工工作的目标和原则，也是整个公司，整个执行体系的目标和原则，当公司每个人都全力以赴的时候，追求卓越就不是口号、不是目标了。
追求卓越，其实就是创造生活，创造奇迹的过程，当年乔布斯请百事CEO史考利的时候说过：“你是想卖一辈子糖水，还是跟着我们改变世界？”乔布斯
就是以这样的心态创造了苹果帝国，正如他所说，他们改变了世界。我不敢说自己有改变世界的能力，但至少，我也可以用激情去创造自己的生活，两人砌砖的故事告诉我：将工作当做人生中很重要的一部分，就是一种创造，一种享受。
人生如竹，要学会积累，要学会坚持，要学会顽强，要学会奋进，要学会追求，要学会执行！（完）
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