艾莫最有用的员工观后感(销售公司后台)_做最有用的员工艾莫
艾莫最有用的员工观后感(销售公司后台)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“做最有用的员工艾莫”。
艾莫-最有用的员工观后感
为了公司为了提高我们员工的个人素质与修养，我们后台部门各人员利用工作的空余时间以及在家的私人时间，观看了艾莫老师的《做最有用的好员工》培训演讲。而演讲中的观点，很多都令我觉得有感而发，从而定向以后在企业中要成为什么样的人，什么样的作用。以下是我的一点体会和心得。
1.员工的价值观与公司一致，热爱岗位
要做企业最有用的好员工，最基本的条件就是与企业的价值观保持高度一致，只有与企业保持一致的价值观，才能正确的完成公司的目标。每一个部门都需要有一个明确的目标，要把团队目标公司目标作为自己的事去做，每一月奋斗的业绩要当成是奋斗自己的事业。有这样的心态，才可以做到热爱岗位，工作乐在其中，从而并不会觉得是任务式的工作。
2.不要给自己找借口
自己犯错找借口的员工，是单位里最不受欢迎的员工。一流人找方法，末流的人找借口。一流的人哪怕遇到再棘手的问题，首先想到的绝对不是退缩。而是想办法解决，与之相反，末流的人，尽管面临的问题很简单，但仍然找借口不做，找理由为自己辩护，找借口的人，是不会主动想办法解决问题的，哪怕有现成的办法摆在他面前，他也难以接受。这就是一流员工与末流员工的根本区别。
3.把握今天、珍惜时间、努力学习、用心工作
一个人的奋斗年龄是有限制的，不可能到了40岁后还停留在基层
里为别人做最基本的。关键是在，在职业的生涯中，有没有为自己以后的职业生涯做好定向于计划。人都是有惰性的，总是幻想的明天再做这件事情，细细想想自己也在工作中有惰性的因素，自己对未来的规划没有那么明确，艾莫老师说为什么很多人不成功，不成功的原因就是因为他们之前就没有好的规划。然而有规划的人，在工作的过程中，会不断的学习着对自己职业生涯有用的知识去提高自己的自身价值，每用心完成一件工作，便是积累一份难得的经验，能力便会在不知不觉中得到成长，这样的人才能够向着成功一步一步的前进。
4.要有一颗感恩的心
在朝夕相处的工作之中，凭借着出色的工作表现，可能会得到公司的赞同与嘉奖。反之，可能都会因出现工作失误或状态不佳的时候，而遭到上司与同事的责备。但是，这时候你必须学会感恩，感谢他们在你出色的时候给了你的肯定，在你失误状态不佳给你指出了错误，从而让你可以从中吸取宝贵的教训与经验。让自己在以后的路可以走得更好。
5.总结
老师在演讲中的要点实在太多，在此就不便再逐一详谈了。老师在课程的开始便谈过成功的三点：学会突破、学会借力和行动。尽管公司里各部门的人都在各施其职，我觉得前两点很多人都容易做得到，但最后一点是最重要的，就是要行动！再多的理论不如实际的行动！成功不是想出来的，而是做出来的！这也成为了我以后一直工作的信念，相信公司好的舞台中能体现到我存在的价值！
毅网行政部-黄钟强
艾莫《做最有用的员工》观后感企业与员工之间的关系是紧密相连的，员工为企业创造价值，企业平台为员工实现自己的价值。作为员工应该要找准自己的定位，补短扬长，在工作中不断的积......
做最有用的好员工，让别人看到你的优秀每一个刚开始进入职场的人都是抱着雄心，带着满腔热忱进入到一个行业，一个工作岗位中，但是在每天日复一日的工作中，我们的激情渐渐被繁索的工......
《做最有用的好员工》观后感每一个刚开始进入职场的人都是抱着雄心，带着满腔热忱进入到一个行业，一个工作岗位中，但是在每天日复一日的工作中，我们的激情渐渐被繁琐的工作消怠，我......
艾莫做最有用的好员工观后感750字3篇有幸在业余时间观看了艾莫老师的讲座《做最有用的好员工》，一个非常有震撼力的讲座，一个非常凑动人心的讲座，一个让我想去奋斗的讲座............
第二讲你是哪种类型的员工各位朋友，大家好，欢迎大家回来。那在一个企业当中，我们四种类型的人才，我们通常所遇到的，障碍和挑战是什么呢？那就是我们很多人进入一种误区。在企业当中......
