心得体会_真解放心得体会

2020-02-27 其他心得体会 下载本文

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心 得 体 会

9月25—28日,我参加了省委党校举办的组织人事处长培训班。四天时间转眼即逝,培训期间良好的组织形式、周到的活动安排、丰富的教学方式,以及教员学员间相互理解、积极沟通的种种情景还时时涌现于脑海中。回顾培训过程,诸多感慨,诸多收获。

通过此次知识学习和亲身到老山观摩学习,让我更深层次的体会到,现在自己的工作岗位对于一个单位和企业的重要性。组工干部是从事党员教育管理,从事干部选拔管理工作的党员干部。组工干部的素质、作风、形象如何,直接关系到干部群众对党组织的看法。如何才能做好一名“党性强、作风正、工作实、业务精”的合格干部? 是我一直以来不断努力和思考的问题,现谈下我自己肤浅的认识。

一、注重学习,不断提高业务素质。学习是提升境界、提高本领、做好工作的前提和基础。组织工作多数是管人的,政策性、程序性都很强,稍有不慎,很容易造成工作失误,影响到自身形象。比如党员发展、干部考察、换届选举和档案管理等工作,程序严格,各项具体规定必须牢记于心,并能准确地理解和运用。这就决定了要想当好一名组工干部,必须注重学习,不断“充电”,应主动去学习有关文件、政策、法规等精神,学习干部选拔任用的标准、程序、环节、原则等内容,做到烂熟于心、运用自如。努力做到本职业务精、相关业务通、其它业务懂。

二、作为一名组工干部,要常怀“五心” 一要静心,静下心来干事,在复杂的社会环境和“精彩的外部世界”影响下,一些同志心情浮躁,难以静下心来做事。做为一名组工干部,必须保持平和的心态,在任何情况下都不浮躁、不急躁、不烦躁,静下心来,潜心研究,踏踏实实,才能把工作做好。二要安心,组织工作基础性、事务性的工作多;程序性、指令性的工作多,平时加班加点,一年到头忙忙碌碌,在面对单调、枯燥、繁重的工作时,作为一名组工干部要安心于本职工作,要在枯燥中演绎出快乐,烦琐中摸索出简洁。始终保持一份良好的心态,树“人梯”理念,兢兢业业、勤勤恳恳,搞出工作特色。三要用心,对待组织工作,要用心去分析、去研究、去琢磨,特别是对一些长期没有解决的重点、难点问题,要学会换位思考,找出新方法。四要有平常心,对待事物不攀不比,在干部管理和考察中多方面综合干部的能力,认真做事的干部难免在工作中会有得罪人的地方,不凭选票用人。坚持不搞特殊老好人关系用人,组织部门是在选人用人中,为公司领导提供第一考察信息的部门,所以一定要有一颗平常心,把社会的一些复杂问题在心灵里淡化。拥有了平常的心态去选拔党员干部,这样对于有能力的每一位员工才会是公平的。五要有责任心,这是做好一项工作的前提条件。作为一名组工干部,要对领导负责,对干部负责,对群众负责,对自己负责,领导重视的背后是责任,群众敬慕的背后是使命,这就要求我们组工干部认真履行好自己的职责,在领导满意、干部满意、群众满意中美化自己的价值和追求。

三、公道正派、增强自身的服务意识。组织部作为干部之家、党员之家,客观上要求组工干部必须履行好“服务员”的角色,成为干部、党员的贴心人。善于接待走上门来的干部、党员和群众,防止和杜绝“门难进,脸难看,话难听,事难办”的作风,树立廉洁奉公,勤政为民的良好风尚。应努力做到对人热情,不横眉冷对;虚心听事,不盛气凌人;耐心答事,不拖拉推诿;一视同仁,不厚此薄彼。对待心里有情绪的党员干部群众应多一些关怀,公道正派,以理服人,多用法规政策说话、多用道理说话、多用感情说话。

四、作为一名组工干部,在处理与领导关系上应保持一定的原则

1、尊重而不崇拜,对领导尊重,但绝不崇拜。尊重是沟通双方情感,建立融洽的人际关系的前提和条件。崇拜是愚昧落后的意识。崇拜会给上级帮倒忙,使上级脱离群众。

2、服从而不盲从,被领导者要服从领导者,没有服从就没有领导。没有服从就形不成统一的意志和力量,任何事业都难成就。3、直言不妄言, 组工干部应善于用直言、真言来增进与领导之间的了解,融洽彼此之间的感情。4、尽责不卸责, 积极努力做好工作,尽职尽责,为领导分忧解难,是组工干部处理好与公司领导关系的一条重要原则。5、正气不俗气, 组工干部与部领导相处往来,只有讲正气、讲党性、讲原则,彼此之间的关系才能牢固长久,彼此之间的感情才会真挚纯朴,彼此之间的合作才会有成效。

通过省委党校组织的培训班,让我在短短的几天时间里学到了好多工作中能运用到的知识,同时在观摩老山精神中也让我体验到当年烈士们的艰辛和不畏惧精神。是党和国家领导人带领我们拥有了现在的美好生活,我们作为普通的一名基层党员干部,只有把自身的岗位发挥到淋漓尽致,才能不辜负党培养了我们。

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