心得体会_五个必须心得体会
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今天是我第一天去公司上班。第一天上班的我，心中有许多的感受。
今天早上到公司时，看着我们公司的同事都那么有亲和力，这让我觉得心里的担忧减了不少。在我看着员工守则的时候，看着我以前没有想到的和我曾经想过但想不清楚的，就在今天很多都已经想清楚看明白了，今天受益非浅啊。
没有规矩，不成方圆。军法严明利于作战，企业的守则有助于发展。首先要求员工忠诚企业，好的员工就是资产，就是创造利润的主体，就是宝贵的人力资源。诚实守信，爱岗敬业;在市场经济的浪潮下，奋力搏杀，为企业的强盛挥汗如雨。同样，企业利润的增值也会给自己的员工以回报。这都是互惠互利的，不可分割的统一体。任何一个企业都希望拥有优秀的员工，道理就是这么简单。
细读《员工守则》里面的每一项内容，都是从实际出发。让我深切体会到员工守则是符合时代特征和价值规律的，道理简单但蕴含的实际意义却并不简单：小到员工的着装举止，大到企业利润倍增。还有每一页的温馨提示，都实实在在的体现了中国企业文化。好的约束，就是一种促进。
《员工守则》中对员工关系的阐述，在现在企业中尤为重要。致力于维护彼此信任，平等沟通，团结协作，每位员工都是团队中的一员，都应该受到尊重。这不仅是企业发展过程中不可忽视的细节，同样也体现了以人为本的社会价值观。
守则中也强调了节约使用公司资源，有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、浪费。我们是石化行业里的建设单位，这一点就更具有实际意义。控制成本，才能最大限度的获得利润，才能在此基础上让每一位员工体会到企业对大家的回馈。
《员工守则》中倡导建立学习型组织，结合工作需要，提高技能操作水平，或专业技术水平，或经营管理水平，并接受培训效果的检验和考核。培训的目的在于提高每个员工的素质，强化员工工作能力，自然就会促进企业向更高层次迈进，才能在竞争激烈的市场经济条件下站稳脚跟。
《员工守则》是保障我们企业整体协调运作的必要条件，也是维护我们员工自身权益的保障。我们每个人都应当把《员工守则》作为今后工作的行动指南，认真遵守．我自从进入公司开始就认真学习守则及章程，一切以服务顾客为主。
今天的我也开始真正知道自己竟然对软件的东西有一种很想去学习的兴趣，越想学就压力越大，感觉太多东西要学了。我对博士德软件了解不多，自学起来有一定的难度，而且还有那么多种类型要学，真的很想有人指点迷津。所以我以后要认真的学习，不管结果如何都要努力过就好，只为成功找原因，不为失败找借口！
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