国有企业改制后人力资源管理创新研究国有企业改制后人力资源管理创新研究邱桦李仕龙重庆燃气集团人力资源部摘要：在资源环境约束日益严重、国际竞争更加激烈的新形...

企业并购下的人力资源管理论文关键词：企业并购人力资源管理以人为本论文摘要：企业的经营活动是对各种资源的组织和综合运用。各种资源中人力资源尤为重要，企业的生存...

并购中的人力资源管理介入点击： 141加入时间： 2004-5-4 企业并购全过程中的人力资源管理是极其重要的。任何忽视企业并购中人力资源管理的行为都将严重影响并购结果...

企業併購之人力資源管理策略一、企業購併的影響企業購併，乃由兩個或兩個以上企業的結合。由於彼此產業性質、作業程序、文化觀念等的不同，必然對被購併公司的組織與...

探析电力体制改革后人力资源管理优化工作一个企业发展元素中最重要的是人，只有充分调动人的力量，激发人的动力，才有企业的持续发展，电力企业在改革过程中必须深入分析...

龙源期刊网 http://.cn论并购中的人力资源管理问题作者：胡建元来源：《沿海企业与科技》2005年第05期[摘要]文章主要探讨企业并购中人力资源管理面临的主要问题以及...

并购是企业扩大经营、降低成本、增强自身竞争力、实现更大利润的重要手段。在目前全球经济一体化的形势下，一些跨国公司不断地掀起并购浪潮。面对加入ｗｔｏ的挑战，我国企...

“人力资源”这一概念早在1954年就由现代管理学之父彼德·德鲁克在其著作《管理实践》提出并加以明确界定。20世纪80年代以来，人力资源管理理论不断成熟，并在实践中...

企业并购后人力资源的整合吴萍09金融（1）班案例1 :1987 年,台湾宏基电脑公司收购了美国生产微型电脑的康点公司, 但此后3 年累积亏损5 亿美元。到1989 年,宏基公司只...

华为的人力资源管理"认真负责和管理有效的员工是华为最大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的员工，是我们的事业可持续成长的内在要求。”这是深...