- 编辑部干事考核细则2020-02-26
为了加强编辑部干事的管理，提高编辑部干事整体素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度:一、考核办法：1、本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为80分，对没有按要...
- 学校政教处工作考核细2020-02-27
学校政教处工作考核细则（讨论稿）《细则》总体能够体现政教处工作的性质和特点，也有助于德育和班主任工作的开展。但个别地方在操作和执行时也存在一定的困难，现提出以...
- 电教量化考核细12020-02-26
电教量化考核细则总分10分，分为六大项，实行扣分制度一、计算机的使用依照卓资二中计算机教室管理制度执行。二、多媒体使用教师每周至少使用一次多媒体设备，及时填写...
- 编辑部岗位考核及奖惩办法2020-02-28
《领导科学报》编辑部岗位考核及奖惩办法第一条：《领导科学报》的版式设计和版面内容调整需要无条件执行编委会编制的版式大纲，所有编辑人员不得随意更改。编辑部需...
- 某医疗质量管理考核细(药剂科)2020-02-29
XXX医院医疗质量管理考核细则 药剂科（500分 ） 考核内容 分值 扣分原因 结果1、医院抗菌药物品种原则上不超过3510 抗菌药物品种超过35种扣5分，各种 种，其中各种剂型及...
- 编辑部2020-02-27
《应用光学》编辑部副主编 岗位职务说明书岗位编号：编写日期：第七研究室 部门职务说明书《应用光学》编辑部编辑 岗位职务说明书第七研究室部门职务说明书《应用光...
- 中层干部考核工作实施细1[定稿]2020-02-28
华西实验学校中层干部考核工作实施细则(初试行)第一章 总则第一条 为全面、客观、公正、准确地考核学校中层校中层干部政治业务素质和履行职责的情况，加强对中层干...
- 全市党政机关目标管理考核实施细22020-02-28
123456 全市党政机关目标管理考核实施细则 根据 《中共枣庄市委枣庄市人民政府关于在全市党政机关进一步实行目标管理考核的意 见(试行)》精神,按照分级分类管理...
- 党风廉政建设责任制考核细表2（优秀）2020-02-28
2011年党风廉政建设责任制考核表被考核单位：考核时间：考核组名：1责任制考核成绩汇总表（153家）重点内容及日常工作考核2011年与区委签订党风廉政建设责任书的单位(共153...
- 文明单位考核细则应准备的资料2020-02-29
文明单位考核细则应准备的资料（一） 领导班子坚强创建工作扎实2、列举单位年度内富有特色的创建活动并提供活动图文资料2012年度① 慈善一日捐图文6月1日头版② 情系...