第6节船员考核奖惩一、概述船员是船舶管理环节的决定因素，也是航运企业比物资资本更重要的特殊资源。对船员进行科学考核，不仅能有效规范船员管理，建立起“甄别”、...

船员配备、聘用和考核管理制度 1目的 本制度对船员配备、聘用和管理作出规定，以确保为船舶配备足够、合格并且健康的船员。 2适用范围 本制度适用于公司对船员的配...

船员辞职报告在现在这个社会，职场人才流动是很正常的事情，介于某些原因我们会选择离开，这个时候就该该好好写写辞职报告了。是不是苦于写不出正规的辞职报告呢？下面是...

船员劳动纪律1、配合施工的所有船舶，必须服从项目部船调度员的统一指挥安排，遵守规定的作业（息）时间，并提前做好各种动船准备工作。2、作业前各种船舶不得以索取补贴、...

船员管理制度第一章 总则第一条 为了加强公司船员队伍建设，提高船员队伍素质，促进船员管理工作的科学化和标准化，维护船舶正常的生产和生活秩序，确保安全优质地完成运...

1．超大型船舶——船舶长度超过200米或者船舶载重吨超过6万吨的钢铁海船。2．集装箱船舶——专门设计制造为装载集装箱的船舶，目前世界最大集装箱船能够装载13000标准...

2016身体不适辞职信范文辞职权作为一项法定权利,成为劳动者在劳动力市场上自由流动的法宝。它不仅是劳动者择业自由的重要保障,体现了法律对劳动者生存权和发展权...

船员考核制度1.对船长的考核由公司岸基进行,考评责任人为总船长,参加人员可包括总经理、调度。2.船长负责对本船船员考评。 3.见习人员的考评又带班师父参加。 4....

海员按航线通常划分为甲、乙、丙、丁类。 甲类海员可环绕全世界航行，又称为国际海员； 乙类海员可沿近海区域如东南亚地区航行，为区域类海员； 丙类海员可在沿海航区航...

第三章 船员管理适任证书分为：甲类（无限航区）、乙类（近洋航区）、丙类（沿海航区）、丁类（近岸航区）适任证书。 甲类适任证书适用于：1、无限航区3000总吨及以上船舶的船长、大...