- 国有企业高管薪酬研究综述2020-02-27
国有企业高管薪酬研究综述【摘 要】 2009年，我国首次明确对所有行业的央企高管发出的限薪声明涉及范围广、权威性高，影响深，被称之为中国版限薪令。本文首先研究高管...
- 国有企业高管薪酬制度研究2020-02-28
国有企业高管薪酬制度研究导读]金钱很重要，但比金钱更重要的就是赚钱之道。人人都在探寻赚钱之道，企业家更是如此.摘要：近年来，国有企业高管薪酬话题一直比较敏感，由此...
- 国有企业高管薪酬管理制度改革2020-02-25
国有企业高管薪酬管理制度改革（现代企业2011.1）作者杨齐随着我国国企改革和发展，大型国有企业的规模、资产和实力得到了极大的加强，大型国企逐步建立起了以董事会为核...
- 高管薪酬2020-02-28
中央企业高管目前平均年薪在60万—70万元之间。高管本身的薪资水平存在较大差距，高的超过百万，低的为10多万元。非国资委监管的金融类央企高管薪酬普遍要更高一些。...
- 国有企业高管薪酬制度的新思考2020-02-28
国有企业高管薪酬制度的新思考摘要：十八届三中全会的召开，国有企业高管薪酬制度的改革再次推上进程，从国有企业高管薪酬的制度演变出发，分析了现有国有企业高管薪酬的...
- 关于国有企业高管薪酬管理的思考2020-02-28
关于国有企业高管薪酬管理的思考（人力资源管理学术版2009.10）作者李小敏近年来,随着我国市场经济的深入发展,国有企业高管人员的薪酬水平越来越高,这体现了管理要素...
- 高管薪酬困境2020-02-26
智慧365—企业管理在线学习领导者/d1716.html 金字塔原理之高管薪酬困境全球经济复苏的缓慢而艰难，让易涨难跌的高管薪酬备受争议。对肩负企业重归繁荣艰巨职责的...
- 浅论国有企业高管薪酬的问题及对策2020-02-25
浅论国有企业高管薪酬的问题及对策摘要：近年来国有企业迅速发展，其高管薪酬及管理问题也逐步显露，成为我国社会经济生活中的重要焦点问题之一，并引起了社会的广泛关注...
- 国有企业高管薪酬激励不足与激励过度问题分析2020-02-28
国有企业高管薪酬激励不足与激励过度问题分析摘要：随着社会主义市场经济的不断发展，我国生产力水平也在不断的提高。经济建设朝着又好又快的方向发展。在这种时代背...
- 高管薪酬问答实录2020-02-26
从激励机制与公平薪酬体制的角度看，目前高管高薪的合理性与不合理性在哪，能否举例说明？高管高薪从薪酬架构上来看并不是绝对的。从职位的角度上来讲，高管高薪是有其合...