国有企业绩效管理现状及对策浅析余少华（华东交通大学，江西省南昌市，330013）摘 要：国有企业受传统管理模式的影响，在绩效管理实施过程中出现了不少问题，主要表现在：将绩效...

国有企业绩效管理完善研究——以某燃气集团为例科学技术的不断创新和发展，加快了人类迈入以因特网为标志的信息时代和知识经济时代的步伐。在这种形势下，企业面临着...

如何有效地改进国有企业的绩效管理“强化管理，提高效益”是现代企业管理的根本任务。绩效管理作为人力资源管理的一个职能，在加强团队建设、提高员工素质、塑造核心...

国有企业绩效管理困境极其改善措施摘要： 众多国有企业在面对日益激烈的竞争下积极引入了?效管理，但是实施效果却不尽如人意。本文针对国有企业绩效管理之中存在的困...

大纲：第一部分：绩效审计理论基础 第二部分：企业绩效审计 第三部分：案例介绍与分析第一部分：绩效审计理论基础一、绩效审计的含义“绩效审计”概念于1932年由英国机械工...

国有企业人力资源 绩效考核体系的完善研究摘 要：绩效考核是人力资源管理的核心职能之一,当前很多企业已经认识到绩效考核的重要性,在推进绩效考核完善和创新方面进...

国有企业绩效审计刍议【内容摘要】：随着经济和社会发展的需要，审计在各行各业逐渐普遍起来，财务审计已不能满足市场多变的审计需求，因此绩效审计逐渐被人们所重视，两者...

【摘要】：一个企业的绩效管理推行程度关系到这个企业的生存和发展，目前我国国有企业正处于攻坚阶段，然而其绩效管理的推行与发展却并不令人乐观。本文首先介绍绩效管...

国有企业绩效管理的现状分析以及建议（李海林）绩效管理是现代企业广泛运用的一种以开发人类潜能为中心的科学管理模式。首先，它采用科学的方法对员工的职责履行程度、...

对国有企业绩效管理的认识与思考近几年来,随着市场竞争的进一步加剧,国有企业要求生存求发展,除了采取技术进步的手段外,对管理工作也更加重视。绩效管理作为企业...