赢了网s.yingle.com 遇到劳动法问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>http://s.yingle.com国有企业职代会改革 现有国有企业内部管理制度的模式为：厂长负责制、职工代...

国企改革那么，从“善天下”的角度看，中国国有企业的改革有何所失呢？ 我们可以从本文上节中论述的四个方面来讨论。第一，关于“是否能比一般企业更有利于（或更可行地）实...

我国国有企业产权结构多元化改革探析[摘要] 产权结构多元化是现代产权制度的重要内容，既有利于规范法人治理结构，又有利于企业分散经营风险，同时从体制上真正实现政...

论国有企业公司制改革随着市场经济体系在我国的逐步建立，做为我国经济体制中主力军的国有企业面临着前所未有的机遇和挑战，同时国有企业在市场经济发展过程中暴露出...

谈国有企业绩效考核改革作者：白玉 时岩时间：2007-11-21 23:54:00摘 要：提高国有企业运作效率是我国国企改革的主要目的之一，绩效考核理论在企业中实践应用无疑是达到...

[ 摘要] 随着中国银行业的全面开放，工商银行面临前所未有的机遇和挑战。为改善公司治理结构，构建有效的激励约束机制，提升人力资源管理水平，中国工商银行亟须构建一个...

浅析国有企业人力资源管理问题研究 摘要：人力资源已经成为企业竞争力的核心内容，所以，人力资源管理的效率和效益在很大程度上影响着企业的运行效率。本文指出了国有...

论国有企业人力资源的调配＃＃级＊＊班 ＊＊＊内容摘要：本文通过实例论证了人力资源调配在国有企业发展中所起的作用。详细阐述了国有企业人力资源调配的概念、人力资源调配原则...

国有企业人力资源激励方式探讨一、国有企业人力资源开发中存在问题1.与非国有企业不在一条起跑线上竞争国有企业的社会负担过重。除负担正常税收外,还负担退休职...

国有企业公司制改革法律问题研究一、国有企业公司制改革中面临的问题我国的国有企业改革，仅从1979年算起，也已经二十年以上了。但除极少数以外，从总体上看，至今仍没有...