- 骨科护士能级管理实施方案()2020-02-28
骨科护士能级管理实施方案为深入推广优质护理服务，全面落实责任制整体护理模式，充分调动各级护理人员的积极性，为患者提供全面、全程、优质、高效、专业、人性化的护...
- 护士能级2020-02-28
护士能级管理制度一、N0护士1.准入标准：具备护理中专及以上学历，工作尚不足1年者，或尚未获得资格证书者。2.职责（1）从事等级护理操作（如鼻饲饮食、口腔、会阴、皮肤护理...
- 能级护士培训2020-02-28
能级护士培训制度一、根据护士的年资、学历、职称及工作能力等，将临床护士分为N0、N1、N2、N3、N4等不同层级护理岗位。二、不同层级的护士履行不同的岗位职责、工...
- 国家税务局能级管理岗值量化实施方案2020-02-28
岗值量化是能级管理的一项重要基础性工作，是解决干多干少、干好干坏、按劳取酬，进而调动干部职工积极性和创造性的关键问题。为了科学量化岗值，形成“分工明确、设置...
- 某国家税务局能级管理首次评定实施方案2020-02-28
为确保能级管理制度的顺利实施，依据《XXX国家税务局税务人员能级管理暂行办法》，制定本方案。一、指导思想根据国家公务员管理的有关规定，遵循积极稳妥，公开公平公正...
- 某国家税务局能级管理首次评定实施方案2020-02-28
为确保能级管理制度的顺利实施，依据《XXX国家税务局税务人员能级管理暂行办法》，制定本方案，XXX国家税务局能级管理首次评定实施方案。一、指导思想根据国家公务员管...
- 能级护士划分原则2020-02-27
能级护士划分原则临床护理人员等级框架：N1初级护士，获得护士执业资 格，工作不超过 一年N2中级护士，获得护士执业资 格， 具有1—3年 护 理工作经验者N3初级专业护士，获得...
- 某国家税务局能级管理岗值量化实施方案2020-02-28
岗值量化是能级管理的一项重要基础性工作，是解决干多干少、干好干坏、按劳取酬，进而调动干部职工积极性和创造性的关键问题。为了科学量化岗值，形成“分工明确、设置...
- 手术室能级护士职责(新)2020-02-27
手术室能级护士职责N4 护士： 胜任条件：副主任护师及以上者，具备较高水平的临床实践能力、科研能力、教育咨询能力和管理能力,在专科护理领域中具有较深的造诣，是学科...
- 能级进阶的护士分层管理效果相关分析2020-02-28
能级进阶的护士分层管理效果相关分析【摘要】目的：研究能级进阶的护士分层管理应用于护士管理工作中发挥的作用。方法：选择2013年1月1日至2014年12月31日本院162名...