第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。【解读】本条是关于协商解除劳动合同的规定。劳动合同的解除是劳动合同制度中最关系双方利益的行为， 目前...

《劳动合同法》解读1什么是劳动合同？劳动合同，是指劳动者同企业、国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的...

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（征求意见稿）2011-07-12 16:44为正确审理劳动争议纠纷案件，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法...

劳动合同法解读一、制定劳动合同法的背景和意义《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日由十届全国人大常委会第二十八次会议通过，将于2008年1月1日起施行。...

不要说《劳动合同法》与你无关 解读劳动法核心提示：2007年6月29日，一个平常的日子，也是关系到老板和打工一族的重要日子。这一天，第十届全国人大常委会第28次会议，审议...

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳...

劳动合同法解读（集锦15篇）由网友“煎饼妞妞”投稿提供，下面小编给大家整理后的劳动合同法解读，欢迎阅读!篇1：劳动合同法解读 劳动合同法解读1.什么是劳动合同?劳动合同...

误区1无固定期限合同是“铁饭碗”不少用人单位和劳动者错误地认为，与用人单位签了无固定期限合同，劳动者就等于捧上了“铁饭碗”，这种合同如同劳动者的“护身符”、...

劳动合同法解读八十八：侵害劳动者人身权益的法律责任第八十八条 用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承...

劳动合同法解读四十一：经济性裁员 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前三十日向...