【背景材料】作为一位长期研究政绩考核问题的学者，中国人事科学院院长吴江认为，科学的政绩考核指标设计，要求把履行职能职责与解决社会突出问题作为两个基本内容的依...

2011年度政绩考核完成情况工作汇报今年以来，我区安全生产工作在区工委、管委的正确领导下，在市安监局的直接指导下，认真贯彻落实《辽宁省人民政府关于进一步加强企业...

抛弃GDP走入政绩新时代不简单以GDP论英雄，对干部来说，不是没有发展的压力了，而是压力更大了、要求更高了、任务更重了，由以往单纯比经济总量、比发展速度，转变为比发展...

科学发展观指导下的地方领导干部政绩考核体系建设研究目录一、领导干部政绩考核体系概述（一）政绩考核相关概念阐释1.政绩的内涵2.政绩考核的内涵3.科学发展观的内涵...

政绩考核机制政府在官员政绩考核机制方面进行了很大的改革，已在深化干部选拔任用制度改革方面取得了许多突出的成绩，其中基层干部、群众民意调查在考核、选拔干部中...

文章标题：构建政绩考核新体系加强村干部队伍管理政绩是一个干部政治品格和工作才能最直接的体现。为改变以往村干部政绩考核标准比较笼统、方法比较单一、激励作用...

2011年湖南省公务员考试申论热点标准表述：改变政绩考核方式【背景链接】十七届五中全会公报在涉及“十二五”规划时，跟以往最大的不同在于，并没有设定GDP指标和能耗...

殡葬改革决不能政绩驱动丧葬方式，是自人类进入文明社会以后，人们依据礼俗或者习惯选择的处理逝者遗体的方式。现在，由于土地资源紧张等原因，丧葬问题已从私人领域走向...

考核政绩方法评价标准是干部考核评价体系的核心。目前，一些地方和部门的领导干部在政绩观上存在一些问题，如虚假政绩、“工程”政绩，原因固然是多方面的，但同干部实绩...

关于建立党政领导干部政绩考核评价体系若干问题的思考2005年10月12日来源-字体大小选择：[大 中 小]打印本文党政领导干部政绩考核评价体系，是指运用科学的方法、合...