双西小学教职工绩效考核工作实施方案(2011年1月第三次修订)根据教育部《关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》(教人[2008]15号)、省教育厅《关于义务教...
官桥九年制学校教师绩效考核细则根据《官桥九年制学校教师绩效工资考核实施意见》、《教育督导文件汇编》,结合《官桥九年制学校教学常规制度实施细则》,和学校教育...
2011年度教师绩效考核工作总结我校教师绩效考评工作,是根据县教育局相关文件精神,在已制定并在全体教师会议上通过的《旺苍县柳溪乡中心小学校绩效考核实施意见》的...
火铺幼儿园教师绩效考核细则 为促进本园健康、快速发展,真正做到奖勤罚懒,多劳多得,调动广大教职工的工作积极性,强化管理,切实提高保教质量,特制订以下考核办法。所有...
根据《仙桃市义务教育学校教师绩效考核指导意见(试行)》精神,结合我校实际,特制定如下绩效考核分解办法:1.师德考评:学校全体教师绩效工资总额的5%用于师德考评,考评办法...
幼儿园教师绩效考核细则要求一、师德1、没有任何借口。2、遵守教师职业道德规范,杜绝体罚(罚站、不准吃饭等)、变相体罚(大声训斥、罚晚吃饭、在班级中孤立幼儿、送到...
教师绩效考核方案方案的中文含义方案是计划中内容最为复杂的一种。由于一些具有某种职能的具体工作比较复杂,不作全面部署不足以说明问题,因而公文内容构成势必要繁...
道仁矶中学教师绩效与年度考核方案为激发广大教师教书育人的积极性和创造性,加快我校课堂教学改革的步伐和全面推进素质教育,确保课程改革的有效实施,全面提高教育教...
信丰中小教师绩效考核实施办法按照《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》和《江西省义务教育学校绩效工资实施意见》规定,为落实我校教师绩效...
长安民族初级中学教师绩效考核及年度考核方案为了激励教师工作的积极性,发扬教师主人翁精神,客观公正的评价教师工作实绩,根据《城教字[2009]第31号》和《邵教发[200...