**公司2011年竞争性性选拔干部工作总结为进一步深化干部人事制度改革,大力培养选拔优秀干部,造就一批能够担当重任的领导人才,按照上级党委《关于印发〈干部人事制度...
2011年奉化市竞争性选拔干部公告为贯彻落实中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》,进一步深化干部人事制度改革,吸纳和选拔优秀领导人才,建设善于加快经...
杭州市竞争性选拔干部工作实施办法(试行)第一条 为深入贯彻落实科学发展观,坚持民主、公开、竞争、择优的原则,深化干部人事制度改革,完善竞争性选拔干部制度,促进优...
竞争性选拔干部促进企业转型升级作者:初德和竞争性选拔领导干部既是干部人事制度改革过程中探索出的成功经验,也是当前企业干部职工比较公认的改革措施。中国进入世...
河北秦皇岛市竞争性选拔县级领导干部工作领导小组办公室关于开展竞争性选拔县级领导干部工作的公告为深入贯彻党的十七届四中全会精神,进一步深化干部人事制度改革...
推行竞争性选拔干部,是深化干部人事制度改革、建设高素质干部队伍的重要举措。近年来,xx县坚持以科学发展观为指导,注重能力实绩,完善程序方法,创新竞争载体,改进考评工...
2010年8月22日浙江省宁波市竞争性选拔干部笔试试题一、如怎样当好新任领导干部,如何调动不同干部的积极性,考的是领导科学和行政管理学,具有普遍的现实意义。二、眼...
佛山市竞争性选拔干部突出考量“人岗相适” 为拓宽选拔用人视野,激活干部人才资源,佛山近期面向全市公开选拔13名市直单位副处级领导干部,这是佛山历年来力度最大、...
2010年宁波市竞争性选拔干部真题一、如怎样当好新任领导干部,如何调动不同干部的积极性,考的是领导科学和行政管理学,具有普遍的现实意义。二、眼下热门的微博,考的是...
为贯彻落实党的十七大和全国组织工作会议精神,进一步深化干部人事制度改革,**省于2008年9—10月开展了竞争性选拔干部工作,共推出省直单位副职领导职位、处级领导职...