1、劳动关系、劳务关系的区别：1）双方当事人及其关系不同。劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位；劳务关系的当事人一方或双方既可以是法人，也可以是其他组织...

随着经济的不断发展，在劳动者与企业之间的一些矛盾也越发尖锐。诸如频频见报的用人单位拖欠劳动者工资问题、劳动者工伤无处索要费用问题等等，这些都昭示着我国企业...

一．1.劳动法的调整对象是劳动者与用人单位之间的权利义务关系包括中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者,国家机关...

《劳动保障协理员考试2011年1月17日》文章简介：《劳动保障协理员考试》操 作 技 能（1～50题，共50道题，全部为单项选择题，每题2分，满分为100分。每小题只有一个最《劳动保...

1、什么是《就业失业登记证》？答：用人单位招用劳动者或者劳动者自主就业，到公共就业服务机构办理就业登记，失业人员到公共就业服务机构办理就业登记，对本省就业、失业...

劳动合同上约定的试用期满工资为2300，那就应该按2300支付工资，你还可以主张试用期工资不足试用期满工资的80%，要求公司为你补足。请看法律规定：第二十条 劳动者在试用...

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劳动保障所2018年度工作总结与劳动保障所工作计划范文合集劳动保障所2018年度工作总结今年，在县社保局、镇党委、镇政府的领导下，我镇劳动保障所，认真贯彻“三个代表...

2017年就业与劳动保障工作总结一年来，社保站在镇政府党委、镇政府政府的坚强领导下，在县劳动和社会保障局的大力支持和有力指导下，社保站工作人员努力学习宣传贯彻党...

人力资源和社会保障政策一、关于最低工资标准标准问题1、最低工资标准的概念：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了...