劳动用工风险自查报告一转眼，时光飞逝如电，工作已经告一段落，回顾一段时间工作的付出，总体情况有好有坏，是时候认真地做好自查报告了。是不是无从下笔、没有头绪？以下是...

企业劳动用工法律风险管理《劳动合同法》自2008年1月1日开始施行，迄今为止已经9年。该部法律是在建立和谐社会的大背景下出台的。国家明确规定保护劳动者的合法权...

人力资源管理之劳动关系风险管理(包头第一热电厂，内蒙古 包头 014010)摘 要：文章基于企业人力资源管理的视野,对事实劳动 关系的认识误区和风险进行了分析，并为企业...

劳动关系管理1、争议仲裁的概念和程序分别是什么？答：劳动争议仲裁的概念是：劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请，依法就劳动争议的事实和当事人应承...

劳动关系管理一、名词解释1、劳动关系：是由劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所结成的社会关系。2、劳动关系争议：劳动关系双方（即劳动者和用人单位）在...

2017-2-24华诚律师事务所主讲人：李华平律师&合伙人整理员：XXX 企业员工关系管理疑难问题一、员工的招录用管理1、招聘条件≠录用条件解读：网站上的招聘条件不能作为...

职秘：和谐劳动关系与用工风险防控随着随着我国经济发展进入了新常态，供给侧结构性改革力度不断加大，员工的法律意识的不断增强，《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法...

2014年劳动用工管理工作计划一、人员调配管理根据公司各单位岗位人员定编核定情况，并按照煤炭行业从业人员准入条件及时进行人员招聘或根据各工作地点环境变更进行...

企业管理制度一 目的为建立规范、合理、动态的劳动用工管理程序，确保企业的正常运作和持续发展，根据国家劳动法律法规精神，特制定本规定。二 适用范围公司全体员工，包...

劳动用工管理总章一、总则（一）为规范公司和员工的行为，维护双方合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。（二）本规章制度适用于...