《劳动合同法》第38条解读劳动者以用人单位未“及时、足额”支付劳动报酬及“未依法缴纳”社保金为由解除合同的，“及时、足额”支付及“未缴纳”情形的把握用人单...

《劳动合同法》第40条解读《劳动合同法》第40条：下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳...

合同可以是口头的，也可以是书面的，但书面合同更具法律效力。如何编写一份严谨合法的合同是每个商务人士需要掌握的技巧之一。以下是小编为大家收集的合同范本，供大家...

合同是一种约定，确保各方遵守共同的权利和义务。合同的条款应该具备可执行性和可操作性。请参考以下的合同示范，了解合同的基本结构和要点。劳动合同法第解读篇一劳...

合同的违约行为会导致法律责任的产生，受到法律的制裁。合同的起草应准确表达当事人的意思，避免产生歧义。以下是小编为大家收集的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧...

合同是一种法律文件，用于约定双方在特定事项上的权利和义务。合同的语言应当准确无误，避免使用有歧义的词汇或表达方式。随着社会的发展和法律的更新，范文也在不断更...

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。【解读】本条是关于协商解除劳动合同的规定。劳动合同的解除是劳动合同制度中最关系双方利益的行为， 目前...

《劳动合同法》解读1什么是劳动合同？劳动合同，是指劳动者同企业、国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的...

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（征求意见稿）2011-07-12 16:44为正确审理劳动争议纠纷案件，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法...

劳动合同法解读一、制定劳动合同法的背景和意义《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日由十届全国人大常委会第二十八次会议通过，将于2008年1月1日起施行。...