《劳动合同法》的十大亮点适用事业单位，推动事业单位体制改革签合同前用人单位须履行告知义务用人单位有义务订立书面合同，不签劳动合同用人单位须按月付双薪劳动者...

劳动合同法十大疑点明晰一、经过规定的民主程序后，规章制度最后由谁确定？《劳动合同法》第四条规定：“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休...

劳动合同法十大必知一：不签劳动合同代价高昂 用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。二：休息休假纳入劳动合同 促使用工时间的合法化。三：未尽告知义务可能属“欺诈...

劳动合同法的十大突破一、首次程序突破，仲裁诉讼自由选择二、颠覆传统观念，合同终止也需补偿.三、崇尚民主管理，规章制度走向共决四、降低签订门槛，力推无固定期限合...

劳动合同法十大考点精讲一、劳动合同法的出台背景1.劳动法的执行现状2.劳动法规定的不足《劳动法》共十三章，107个条文，内容分成四大块：劳动合同法、劳动基准法、劳...

新《劳动合同法》的十大解读 保护劳动者权益 稳定劳动关系在完善的市场经济条件下，劳动合同制度是整个劳动法律制度的基础，是劳动关系产生、变更、终止的依据。劳动...

劳动合同法企业注意的十大问题一、修订完善规章制度并注重证据保留《劳动合同法》第4条明确规定了用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制...

二载修改，四度审议，劳动合同法，这部承载着亿万劳动者期盼的法律，于2007年6月29日正式颁布，多少人多年的呼吁与梦想，终于成就了这部光荣的法律，劳动合同法对以往劳动法律...

华夏考资 www.daodoc.com 祝您高分通过司法考试! 2011年司法考试劳动合同法十大考点精讲一、劳动合同法的出台背景1．劳动法的执行现状2．劳动法规定的不足 《劳动法...

劳动合同法一、单项选择题1.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的, 视为用人单位与劳动者（B）B.已订立无固定期限劳动合同。2.三年以上固定期限...