劳动合同案例一、2003年张某被无线电厂聘用，双方自愿签订四年劳动合同。合同中约定在工厂工作期间，工厂出资给张某培训，如张因个人原因辞职或离职，则补偿培训费50%，培...

案例一：企业与劳动者“代理人”签订劳动合同是否有效案例简介杨某与其同乡何某1997年5月3日同时被中山市某防火器材厂录用。5月6日，该厂通知他们签订劳动合同时，杨某...

经典劳动争议案例分析案例一 法定代表人主张用人单位拖欠巨额薪资，应全面提举相应证据 【裁判要义】企业法定代表人的身份及职权有别于一般劳动者。企业法定代表人...

集体土地权属争议案例分析【案情】 洋景村、石湖村和富新村是博罗县柏塘镇下属的三个行政村，地理位置相邻接壤。1957-1958年间，在当时大搞兴修水利、增产增收的形势...

30个经典劳动争议仲裁案例（含解析）案例1 — 不服调配，能否辞退？ 原告：王桂，男，35岁，某安装工程（国有性质）公司职工。 被告：某安装工程（国有性质）。原告于2004年6月向人民法院提...

第一、“劳动关系”的定义以及“劳动者”主体资格不明确。国家建立劳动合同制度，主要是为了规范劳动者与用人单位之间劳动关系，明确双方的权利义务。本法虽然规定了...

（1）京山娱乐城聘东方乐队为娱乐城舞厅乐队，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定了乐队的工资，并明确规定毁约一方按约定年工资的5%向对方支付违约金等内容，两个月后娱...

劳动合同案例分析【基本案情】丁某大学05年大学毕业后应聘上海某外资公司，经考核录用后，双方签订的劳动合同中有约定，该公司为丁某办理本市人才引进的有关手续并承担...

用人单位解除劳动合同的相关规定及案例分析一、名词释义【补偿金】（一）【补偿基准】指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均资，超过上一年度职工月平均工资...

最新【精品】范文 参考文献专业论文企业劳动合同管理及争议规避企业劳动合同管理及争议规避 [摘要]市场经济的准入使得企业的竞争不断加剧，企业的管理也在不断完善...