毕业生就业劳动纠纷案例分析案例一：某高校毕业生小张通过参加招聘会找到一份不错的工作，双方签订劳动合同，正式建立劳动关系后，小张发现用人单位并没有依照劳动合同所...

一、员工声明双方再无争议，还能再要求双倍工资吗？与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，劳动者不能通过放弃权利的形式免除用人单位的该项义务。但是，未签订劳动...

案例一（经济补偿）：• 张师傅在2008年3月与某企业签订了3年的聘用合同。2010年11月，企业通知张师傅，因减员增效与他解除合同。张师傅认为解除合同的企业应当《按照中华...

案例1某企业是否侵权某企业所在地区法定最低工资标准为860元。该企业李某3月份扣除个人缴纳的社会保险费用150元后，领得全部工资收入为1100元。其中包括住宿费100...

劳动合同到期能否自动终止？①案例：王小姐在2003年4月1日与单位签订了一年期的劳动合同，合同的截止日期为2004年4月30日。双方在合同期间履行顺利。在2004年4月30日的...

用人单位如何合法地行使单方解除劳动合同的权利，以避免向劳动者支付赔偿金用人单位如何合法地行使单方解除劳动合同权，以避免向劳动者支付赔偿金［案情回放］李某于2008...

员工主动辞职是否有权要求支付补偿费？律师您好！我公司是一家私营企业，最近有的员工向我司提出辞职，并且要求我司向其支付数额较高的离职补偿费。请问公司在哪些情况下...

案例分析一、1月，上海：挂靠关系、承包关系劳动争议案案情简介：2004年12月起，赵先生受耿女士的雇用担任车辆押运员，由耿女士每月发放劳动报酬。耿女士的车辆挂靠于上海...

入职篇一、未签订劳动合同，谁之过？1、未续签劳动合同应由谁负责？专家认为续签劳动合同应当是用人单位与劳动者双方的责任，未签订劳动合同应当由形成未签订事实的过错...

公司被盗，扣员工的工资？可以扣，但不能超工资的20%王某是一家公司的仓库保管员。在公司工作3年，各方面表现都不错。上个月的一天，王某工作期间，由于来领资料的人过多，王某...