如何处理6种情况劳动纠纷1、停薪留职人员在约定期满后,未与单位办理延续手续,也未对单位付出实际劳动,而单位未对其支付劳动报酬。在这种情况下,双方之间已没有劳动权...
邯郸劳动纠纷律师、邯郸劳动仲裁律师 贾律师,邯郸市劳动法专家型律师,专业代理劳动纠纷、劳动仲裁案件。贾律师承诺:对困难群体给予照顾;特别困难的群体,提供法律援助...
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深圳离婚纠纷律师一、离婚需要收集哪些证据?《民事诉讼法》第63条的规定,离婚证据收集目录如下:1.书证2.物证3.视听资料4.证人证言5.当事人陈述6.鉴定结论7.勘验笔录...
离婚是夫妻双方依法按照法定条件和程序解除婚姻关系的法律行为。离婚是一种法律行为,不是人们的任意行为。只有合法有效的婚姻关系的存在,才谈得上离婚。凡夫妻双方...
上海劳动纠纷律师:失业保障的相关法律常识【上海劳动纠纷律师王洪成】失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者...
劳动纠纷授权委托书当我们需要委托他们代表自己形式自己的合法权益是,可以为其出具委托书。在办理事务和工作生活中,我们在很多事务中使用委托书的.情况与日俱增,那...
案例一(经济补偿):• 张师傅在2008年3月与某企业签订了3年的聘用合同。2010年11月,企业通知张师傅,因减员增效与他解除合同。张师傅认为解除合同的企业应当《按照中华...
案例1某企业是否侵权某企业所在地区法定最低工资标准为860元。该企业李某3月份扣除个人缴纳的社会保险费用150元后,领得全部工资收入为1100元。其中包括住宿费100...
劳动纠纷常见问题1、在试用期内,员工如何解除劳动合同?2、在试用期内,单位是否可以无条件的解除劳动合同?3、企业不与员工签订劳动合同,员工该怎么办?4、员工拒绝和企业...