- 新形势下施工单位劳动用工存在的问题及风险规避2020-02-28
新形势下施工单位劳动用工存在的问题及风险规避新年之初，各地的“用工荒”成为媒体的焦点，特别是重体力劳动为特点的工地用工早已不是“新一代”农民工的的选择，相对...
- 双重劳动关系用工风险分析2020-02-27
双重劳动关系用工风险分析一、能否建立双重劳动关系可以签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条第四款规定：“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本...
- 企业如何规避劳动用工风险2020-02-28
企业如何规避劳动用工风险序言先决条件：企业要有效规避用工风险和提升对员 工的管理能力，建立符合企业实际的健全的规章 制度是先决条件。 建立健全的规章制度：依法...
- 劳动用工风险提示及建议2020-02-28
企业劳动用工风险提示与防范1.关于《试用期合同》员工入职时，若公司仅与员工签订试用期合同，待试用期结束后再与劳动者签订劳动者签订劳动合同，有违劳动合同法。依据...
- 劳动合同法与用工风险解析2020-02-29
中华人民共和国《劳动合同法》与用工风险解析管理课赵思彬一、劳动合同法总则1.立法背景：当前企业劳动合同签订率低、合同短期化严重，劳动关系多样化。2.立法目的：保...
- 学习劳动合同法,积极规避用工风险2020-02-29
第一题1、招投标和合同风险2、物业服务费的收缴风险3、酬金制下物业服务费收支结余的核算风险4、代收代缴水电等费用的风险5、代管基金的使用风险6、物业服务行业...
- 企业如何规避劳动用工风险[推荐]2020-02-27
企业如何规避劳动用工风险一、入职程序：（一）核实求职者与原单位是否已解除劳动关系、是否存在存在竞业限制1、招用劳动者时，要求其提供与原单位解除、终止劳动合同的...
- 《劳动用工风险与控制》测试答案2020-02-27
《劳动用工风险与控制》培训测试卷单位／部门：姓名分数一、判断题（共10题每题3分，合计30分。判断对的在括号内打“√”； 判断为不对的在括号内打“×”）1、层级管理原则：...
- 企业劳动用工法律风险管理7242020-02-28
企业劳动用工法律风险管理《劳动合同法》自2008年1月1日开始施行，迄今为止已经9年。该部法律是在建立和谐社会的大背景下出台的。国家明确规定保护劳动者的合法权...
- 临时用工风险2020-02-29
临时用工风险：一、1989年国务院发布《全民所有制企业临时工管理规定》中，明确“临时工”系指用于临时性、季节性生产岗位，签订劳动合同、在用人单位使用期限不超过1...