《打造一流中层》的学习心得项目开发管理部周全学习完**老师的这套的课件，确实让我受益匪浅，课程讲到的自我管理、目标管理、有效沟通、流程管理、培训辅导的五项修...

培训经理必做的五项修炼培训管理在企业中的定位和功能：1.培训管理是企业人力资源开发的基础性工作，也是员工发展的后台支持； 2.培训管理是企业管理环节中的一环，在业...

五项修炼 编辑著名的管理学者彼得·圣吉在《第五项修炼》中所提出的建立学习型组织的关键，即汇聚五项修炼或技能：第一项修炼是自我超越；第二项修炼是改善心智模式；第...

国人一直有以“代”来划分历史阶段的传统偏好，这在政治、人文、艺术等领域早已屡见不鲜。中国30年的改革开放，仅是历史长河中短暂的一瞬，因此，在经济范畴的代际划分才...

管 理 者 的 五 项 修 炼——高效主管七剑管理系列之一主讲：朱越民2008年8月30日第一项 管理者的角色定位1、关于管理古意：管——钥匙；理——雕琢管人理事，管事理人管...

培训方案 服务人员五项修炼八大优点1.面向对象广泛，适合所有职业人士观摩。2.由经验丰富的讲师讲授。3.现场示范、情景演练。4.大量游戏、活动、练习启发。5.案例...

“笑”的魅力微笑是赢得顾客好感的最有力武器。正如纽约一家百货公司的经理所说，他宁愿雇用一名笑容可掬而没有念完中学的女孩，也不雇一个摆着“扑克”面孔的哲学博...

HR的五项修炼在企业里，人力资源部门是一个焦点，人力资源部门的管理者与其他部门的管理者相比是一个更受关注和争议的角色。什么样的HR才是称职的？这个问题伴随着中国...

《第五项修炼》读后感《第五项修炼》从五个方面阐述了如何协调个人与组织的关系，以使个人与组织不断革新、不断磨合、不断成长，最终实现双赢的局面。五个部分分别为...

管 理 者 的 五 项 修 炼1．管理者应该当最好的教练，把最好的方式、方法、技巧教给下属或员工，而不是去当一个警察，只是指出他们不对的地方或屡屡施以处罚。不是想办法...