《做一位有价值的员工》—董权讲座观后感追求价值是每个企业的目标。而现在“做一位有价值的员工”是我的一个目标，因为做有价值的员工才是企业受欢迎的员工，才能得...

留住员工，并非什么样的员工都留，我们要留住的是那些“好”员工、称职的员工。什么员工可以称之为“好”员工呢？笔者认为，所谓“好”员工，除了应具备必要的专业知识和专...

如何留住员工 既然忠诚的员工对于一个企业的长期成功来说有着关键的影响，那么在中国的企业也必须考虑，如何唤起员工的忠诚感。惠悦公司在中国的研究表明，以下五大因...

如何留住老员工？这是我们很多企业和管理人员都比较头痛的一个问题。在我的周边很多同仁也对此事犯愁，常有同行问我，老易你们的员工队伍为何如此稳定？我只能笑而不答，为...

最近有一个十分迷茫的网商朋友向马云道出他们的管理难题：“每次参观阿里巴巴总部，分部，总能感到一个很亢奋的氛围，年轻人脸上洋溢着执着的笑容。那些激动人心的标语总...

时常听到一些高管感叹：难以留住人才！有人还问我：“为什么高薪也留不住人才”？怎样才能留住人才？我认为留住人才需要三件法宝和七种方法。第一件法宝是要有完善的激励机...

如何做一名有价值的员工如何去做一名有价值的员工？这是我们在工作中常常思考的问题。有时候很多人给人的感觉忙忙碌碌，实际上却一无所获。一名有价值的员工，不是靠嘴...

做一名有价值的员工——观《做最有价值的员工》有感通过对《做最有价值的员工》一书的学习，使我看到了自身在工作中存在的不足，让我明白了一名优秀员工应具备的基本...

如何留住新进员工核心提示：新员工是企业的新鲜血液，也是保持企业生机的源泉。那么，企业如何留住新进员工呢？“流水不腐，户枢不蠹”，保持适当的员工流动率，不但可以优化公...

企业如何留住新老员工――公司只有留住老员工，才能吸引新员工知识经济的到来，尤其近几年来民营公司的迅猛发展，就业机会的不断增加，员工已不再是单纯的体力劳动者。他...