龙源期刊网 http://.cn论企业理论研究的人力资本视角作者：钟 征 龚石英来源：《沿海企业与科技》2006年第02期[摘 要]随着知识经济的到来，人力资本逐步确立了在企业中...

我国运动员人力资本收益分配理论研究管理论文【内容提要】运动员人力资本收益分配，是关系到体育劳动领域收入分配效率与公平的重要问题。对我国运动员人力资本收益...

浅谈职业成功的人力资本—社会资本理论研究论文一、研究背景及研究问题全球化市场、竞争加剧以及通讯和技术的发展，改变了已有的经济运行环境和经济运行模式，这种新...

人力资本：权益属性与会计选择摘要 长期以来，理论界对人力资本存在一个认识上的误区：一旦论及人力资本则必呼人力资本参与剩余收益分配，似乎人力资本天生是股权性资本...

在课本上的概念有：人力资本是指通过教育培训，保健，劳动力迁移，就业信息等获得的凝结在劳动者身上的技能，学识，健康状况和水平的总和。人力资本是非物质资本，体现为人的知...

第4章人力资本理论一、单项选择1、人力资源管理之父是（）A、亚当斯密B、马歇尔 C、舒尔茨D、贝克尔2、被称为“人力资本之父”的是A、亚当斯密B、马歇尔 C、舒尔茨D...

何谓人力资本所谓人力资本是指凝聚在员工身上的知识、技能及其所表现出来的能力。这种能力是生产增长的主要方式，具有经济价值的一种资本。人力资本的载体是员工，是...

1、一般能力，即基础性能力；完成特定工作的能力，如生产技能；组织管理能力；资源配置能力。实际上，区分了一般型、技能型、管理型和专家型四种不同类型的人力资本。此外，国...

人力资本产权一人力资本产权概述（一）产权产权是介于经济学和法学之间的一个概念，尽管多数的学者对产权有各自不同的看法，但全面的看来产权的涵义应包括五个层次：1.产权...

人力资本经营一、人力资本经营的含义所谓人力资本，是指凝聚在包括企业管理人员、技术人员在内的全体员工身上的知识、技能及其所表现出来的能力。这种能力是生产增...