第1章知识点摘要：知识点：人力资源管理、传统人事管理的特点、人事管理与传统人事管理的区别1、传统人事管理的特点：第一，以事为中心，要求人去适应事。第二，重使用而轻培...

工作概述经济全球化、技术进步与消费者地位的提升使得服务行业的外部环境变化越来越快，不确定性成为主要特征；如何能最大限度的发挥公司员工的能效是众多企业家关注...

人力资源的概述 人力资源（Human Resources ，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家...

人力资源管理知识复习以往/可能的题型单选题、多选题、简答题、论述题、案例分析题劳动法律法规连续工具满10年的女干部退休年龄？岁劳动法调整的劳动关系是指：劳动...

国家职业资格鉴定考试——职业道德讲义第一章第一节职业道德概述道德与职业道德一、道德（一）道德的定义：道德是人类区别于其他动物的一个重要标志。马克思主义伦理学...

人力资源服务概述1、人力资源服务的含义人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。人力资源管理，就是指运用现代...

人 力资 源 管 理 知 识 梳 理 与 总 结 入库时间：2006年12月20日 本集子是经历了注册国际高级人力资源专家（SPHR）认证班的全程培训、6个多月的HR工作实践、近一年的...

计划为提高公司人力资源管理从业人员理论知识水平和专业技能，更好地开展“四定”和薪酬改革工作，根据2013年整体培训工作安排，现定于4月16日—4月20日在炼化公司举办...

2014年初级经济师工商管理知识串讲：财务管理概述2014年初级经济师考试复习备考知识，希望本文能够帮助您更加全面备考2014年的经济师考试，预祝您学习愉快！一、财务管理...

环球网校移动课堂 手机IPAD随身看 (一)财务管理的任务1.合理安排财务收支，使企业保持较强的支付能力和偿债能力2.以较低的资金成本和较小的筹资风险，为企业发展筹集...