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1.工作分析-般要进行哪些方面的分析?工作分析一般要进行四个方面的分析: (1)工作名称分析 ; ( 2)工作规范分析;(3)工作环境分析刊的工作条件分析。2.影响考评的因...

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第一章1、简述组织机构的类型以及不同类型的组织机构的特点。P3~5直线制(军队式结构) 结构简单,指挥系统清晰、统一；责权关系明确；横向联系少，内部协调容易；信息沟通...

第一章人力资源规划(仅供参考)一、组织设计的基本原则：任务与目标原则、专业分工和协作的原则、有效管理幅度原则、集权与分权相结合的原则、稳定性和适应性相结合...