一、单选题1、人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这是指人力资源的（ C ） A不可剥夺性的特征B时代性特征C时效性特征D再生性特征2、人力资源管理的实质...

人力资源开发与管理复习题判断题1.企业不仅需要物质资源的投资，还需要人力资源的投资；人力资源投资是第一位的投资（ ）2.人力资源的特点不包括两重性 （ ）3.现代的人力资...

山东理工大学成人高等教育人力资源培训与开发复习题一、单选题1、以下关于培训效率评估的说法不正确的是( )。 A、要向高层管理人员汇报 B、有利于提高培训效率 C...

公共人力资源开发与管理复习题1.西汉王朝的开国皇帝刘邦曾说：“夫运筹帷幄之中，决胜于千里之外，吾不如子房，镇国家抚百姓，给馈响，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之军，战必胜，攻...

人力资源8人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和工作分析176了解组织内的一种职位并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来...

一、选择题1、下列人力资源规划工作的目标中，错误的是（）A、充分利用现有人力资源B、减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性C、能够预测企业组织中潜在的人员过剩...

人力资源管理理论选择题1.人力资源及其特征：从内涵的角度来看，主要将人力资源作为一种特殊资源来研究，以下介绍国内外的主要观点（包括彼得.德鲁克，美国学者伊万.伯格，内...

人力资源复习题（2014.3）1.人力资源有哪些特点?(一)人力资源的生物性(二)人力资源的能动性(三)人力资源的时效性(四)人力资源的社会性(五)人力资源的替代特性(六)作...

人力资源复习题一、单项选择题（在下列各题的备选答案中选择一个正确答案填入括号中）1、我国现行劳动年龄规定为（）A.男 16—55岁，女工人16—50岁B.男 16—60岁，女工人 16...

人力资源开发理论包括的领域：培训与开发、职业开发、组织发展。现代人力资源管理者的四大增值角色：人事管理专家、员工代言人、变革推动者、战略合作伙伴。 罗杰贝...