- 松下公司招聘故事：“吃”和“被吃”2020-02-25
日本松下公司准备从新招的三名员工中选出一位做市场策划，于是，他们例行上岗前的“魔鬼训练”，予以考核。公司将他们从东京送往广岛，让他们在那里生活1天，按最低标准给...
- 人力资源管理案例——松下招聘2020-02-28
1、松下公司在这次招聘活动中采用了哪些方法，这些方法的优缺点？松下公司在这次招聘活动中采用的方法有：自我介绍、团队协作、市场测试、心理煎熬。优点和缺点自我介...
- 松下的眼界名人故事2022-10-03
松下的眼界名人故事更多的时候，我们在生活的路上走得不好，不是路太狭窄了，而是我们的眼光太狭窄了。生活中，我们在一条路上不断地走，总觉得自己已经把路走绝了，再不能走...
- 松下辛之助的故事2020-02-25
松下幸之助的求职故事他家境贫寒，为了养家糊口，年轻的他到一家大电器公司求职。矮小瘦弱，又破又脏的他被公司的人事部门主管谢绝了：“我们现在暂时不缺人，你一个月以后...
- 松下企业文化2020-02-27
松下的企业文化松下的商人精神松下幸之助9岁开始学徒，15岁时进入“大阪电灯公司”工作，1918年（24岁）创立松下电气器具制作所，1935年，松下电器制作所改组为股份制的松下...
- 松下哲学2020-02-27
《松下哲学》读后感松下幸之助是日本著名跨国公司“松下电器”的创始人，被人称为“经营之神”——“事业部”、“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度...
- 励志故事：松下幸之助的观点2022-10-06
松下电器是日本相当老牌而且知名的企业，每年有无数的年轻人渴望进入松下服务。有一次，松下预计要招聘一批基层管理人员，采取笔试和面试结合的方法，经过笔试和面试之后...
- 松下幸之助：经营之神的故事2022-10-04
松下幸之助：经营之神的故事导语：松下幸之助是举世闻名的日本松下电器公司的创始人，是一位传奇式的人物。下面是yuwenmi小编为大家整理的人物故事，欢迎阅读与借鉴，谢谢!...
- 松下实习报告2020-02-28
实习报告首先介绍一下这次实习的行程.这次我们的实习总共包括5天,其中的4天去参观不同的企业,而到了最后一天,则是通过去逛超市对商品的销售有一定的了解.首先,我...
- 松下的人才观2020-02-26
松下认为人才可遇不可求，人才的鉴别，不能单凭外表，人才效应不能急功近利，领导者不能操之过急。吸引人们来求职的手段，不是靠高薪，而是靠企业所树立的经营形象。目前所有...