科室奖惩制度一．护士仪表1.护士上班必须按要求着装整洁，整齐，未戴头花，护士帽，胸牌，白裤子，袜子，鞋子，上班时戴首饰，戴长耳环，戒指者每一项不符合要求者发现一次扣5分。 2.如...

瓮安县人民医院内科科室奖惩制度1、职工私自放假或不按规定休假的，扣发当事人100元。2、劳动纪律差，上班无故迟到、早退或上班时间无故离岗10-20分钟的，每次扣20元。...

医院各科室奖惩制度一、医院的工作者医院的工作者称为医护人员，或医疗专业人员，按工种可分为临床、医技、后勤等。按类别则可分为医生、护士、技师等。按职称则可分...

康复医学科奖惩制度第一章 总则为了确保康复医学科工作质量和正常秩序，强化科室管理，健全内部安全生产管理条例监督约束机制，在职工中牢固树立“以病人为中心，以医疗...

江源区第一医院对职工劳动纪律的奖惩制度1、职工私自放假或不按规定休假的，扣发当事人100元。2、劳动纪律差，上班无故迟到、早退或上班时间无故离岗5—25分钟，每次扣...

五官科2015工作总结暨2016工作计划耳鼻喉科2015工作总结暨2016工作计划一、2015年度工作总结2015年度耳鼻喉科从6月份开始恢复正常接诊，在院领导的支持和全院各科...

五官科2010年工作总结2010年我科在院长领导下，在全科医护人员的辛勤工作下,科室全面健康、协调快速发展，这一年取得了可喜的成绩：全年的业务总收入、入院人数、出院...

2006年五官科工作总结—年终工作总结2006年即将结束在这一年里五官科在各级领导的支持下得到了较快的发展平均每天门诊量从年初的不到10人次发展到现在23人次业务...

五官科经过20**一年的运作，已由最初的起步阶段，进入了稳定的发展阶段。一.工作回顾：20**年，我科在院领导的支持与指导下，在各职能部门的全力配合下，取得了一定的成绩。...

2015年五官科护理目标管理方案一、总体目标遵照医院2015年工作计划及创三级医院的总体工作目标，以护理部制定的护理目标为指导思想，建立本科室具体护理管理目标，加强...