1：如何理解管理的内涵？答：管理是管理者为为效地达到组织目标，对组织淘汰和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。它包含以下几层意思：（1）管理是一种有意识、有...

1：管理作为一种特殊的实践活动，具有其独特的性质，比如（ABC）。A：管理具有二重性B管理具有科学性C管理具有艺术性D管理具有时效性2：根据管理二重性的原理，管理具有同（AC）相联...

1：管理的首要职能是（计划）。 2：（组织资源和组织活动）属于管理的对象。 3：在管理的各项职能中，最具有规范性、技术性的职能是（控制）。4管理的职能分为一般职能和（具体职能） 5：“...

A1阿吉利斯认为，领导方式会影响人的成熟过程，如果让职工长期从事简单的重复性工 作 会造成依赖心理，从而阻碍其向成熟发展。.( √ )2按职能来划分企业部门，比如生产部...

试卷代号：1288中央广播电视大学2013-2014学年度第一学期“开放本科”期末考试（开卷）现代管理原理试题一、单项选择（下列选项中只有一个答案是最准确的，请将其序号填在...

1：管理是随着人类社会的发展而产生的，在原始社会是不存在管理的。（X）2：管理的艺术性就是强调管理的复杂性。（X） 3：管理是一种有意识、有组织的群体活动，是一个动态的协作过...

二、多项选择{下列选项中有2-4个是准确的，请将这些选项的序号填在答题纸上，多选或少选均不得分。每小题1分，共1 0分) 2 1.马克斯• 韦伯指出， 任何组织都必须由某种形...

从教材中找出十个关键词，并加以解释管理：是管理者为有效地达到组织目标，对组织资源有意识、有组织、不断地进行的协调活动。企业文化：是指一定历史条件下，企业在生产经...

1．领导者应如何科学的用人？（10分） 答：善用人才的标准有五条： 一是用其所长，避其所短。这是用人艺术之核心。二是量才使用，才尽其用。不同的工作岗位，对人才有不同的要求；不...

1．答：善用人才的标准有五条： 一是用其所长，避其所短。这是用人艺术之核心。二是量才使用，才尽其用。不同的工作岗位，对人才有不同的要求；不同的人，对岗位也有 不同的适应...