电教量化考核细则总分10分,分为六大项,实行扣分制度一、计算机的使用依照卓资二中计算机教室管理制度执行。二、多媒体使用教师每周至少使用一次多媒体设备,及时填写...
班 主 任 考 核 细 则为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化,发挥班主任在班级...
淮安市富士康实验小学班 主 任 考 核 细 则(试行稿) 为进一步提高教育教学管理水平,全面提升教育教学质量,切实发挥班主任在学校教育教学工作中的组织、教育、指导...
2014-2015年度大港联小班主任考核方案(定稿)班级管理是学校管理的重要组成部分,有效的班级管理是维护学校秩序、保证教学质量、实现教书育人目标的基本保障。为了优...
小学班主任考核细则为进一步提高教育教学管理水平,全面提升教育教学质量,切实发挥班主任在学校教育教学工作中的组织、教育、指导作用,充分调动班主任工作的积极性、...
新民小学班主任(班级管理)工作量化考核细则为了进一步强化班主任工作,增强班主任的责任感,规范学校班级常规管理,公正、公平、合理的评价班主任及班级管理工作,促进学校...
小学班主任考核细则为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化,并为班主任聘任、评...
长岭完小班主任考核方案(试行)考核内容:1、班主任工作态度:按时上交计划总结,班会材料及各种活动材料,并达到要求。完成临时任务,各种出勤情况,班级财产管理等。2、班级常...
桃林中心小学班级考核细则(试行)为进一步提高教育教学管理水平,全面提升教育教学质量。切实发挥班主任在学校教育教学工作中的组织、教育、指导作用,充分调动班主任工...
XX小学班主任工作绩效考核方案(试行)班主任是中小学日常思想道德教育和学生管理工作的主要实施者,是落实立德树人目标的主力军。为切实保障班主任工作待遇,进一步规范...