马家幼儿园绩效工资考核标准师德师风：（26分）1、有明显体罚或变相体罚者，大声呵斥幼儿，发现一次扣5分。2、上岗期间未带上岗牌的，发现一次扣3分。3、工作态度消极应付，接...

幼儿园绩效工资考核标准一、职业道德（30）1、敬业爱岗，教书育人。工作积极主动，服从领导分配。（5分）2、不体罚或变相体罚幼儿。（包括讽刺、挖苦、歧视、漫骂、驱赶等）（5分）3...

童之星幼儿园绩效工资考核标准全勤项1、幼儿园教师必须遵守作息时间，不迟到.不早退.不旷工.无大事不得请假，一周内连续请假超过两天按三天扣除工资，超过三按四天扣除...

新城幼儿园教学老师浮动工资考核制度（2014年秋季）1、考核内容1、师德表现（30分）2、安全管理（70分）3、工作量及教育教学（70分）4、备课（30分）二、考核对象全体教学老师三、考...

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教师绩效工资考核细则为规范化、透明化开展学校的各项管理工作；实事求是、合理公正地评价好每一位教师；以考核评价促进学校工作向更高层次发展；本着奖勤奖优，公正公开...

的主要依据，实行动态管理。原则上以学期为单位进行考核（1—6月考核一次，7—12月考核一次），兑现奖励性绩效工资。三、实施对象、时间本校全体在编在岗已聘的正式教师；从2...

塘坝中心校教师奖励性绩效工资考核细则一、指导思想以义务教育学校职工绩效工资实施为契机，建立科学规范的劳绩分配制度，充分发挥绩效工资的杠杆作用，激励广大教职工...

教师绩效工资考核方案为深化教育人事制度改革，加强教师队伍管理，增强教师主人翁意识，充分调动教师教书育人的工作积极性，激发教师内在动力，促进教育教学质量的提高，根据...

教师绩效工资考核细则（试行草稿）一、指导思想为充公发挥绩效工资分配的激励导向作用，调动全体老师的积极性和工作热情。参照上级文件精神结合我校实际情况，在广泛争求...