一、如何认识未取得毕业证的大学生跟用工单位之间的法律关系？【现象】很多大四的学生，或者研三的学生，在最后一个学期，或最后一个学年，就开始着手找工作。找到单位之后...

双重劳动关系用工风险分析一、能否建立双重劳动关系可以签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条第四款规定：“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本...

临时用工风险：一、1989年国务院发布《全民所有制企业临时工管理规定》中，明确“临时工”系指用于临时性、季节性生产岗位，签订劳动合同、在用人单位使用期限不超过1...

企业员工招聘风险分析摘 要：员工招聘是企业对人才的信息收集、甄选和录用的过程，是人力资源管理的第一步，聘用到适合本企业的人员可以为企业创造巨大的价值，没招到人...

统计显示地方土地抵押贷款6成违规 来源：考试大 【考试大：助你考试通关,掌握未来】 2010年5月28日 26日举行的国务院常务会议要求，各地区、各部门抓紧制定规范地方政...

劳动用工风险自查报告一转眼，时光飞逝如电，工作已经告一段落，回顾一段时间工作的付出，总体情况有好有坏，是时候认真地做好自查报告了。是不是无从下笔、没有头绪？以下是...

一、企业用工过程中风险规避由于对法律法规学习研究不够深入，或者根本不了解法律是如何规定的，导致不少企业在无意中就违反了法律的强制性规定，在与劳动者出现纠纷时...

企业用工风险规避培训笔记一、劳动合同签订1、试用期约定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期2、试用期限：1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得...

劳动用工风险分析—听课笔记一、怎么样证明 员工在试用期不合格？我们不能随意说员工在试用期不合格，遇到较真的员工，一投诉一个准。一定要有明确的录用条件，越细越好...

劳动用工合同的法律风险防范分析随着我国社会保障体系的改革和企业劳动用工环境的变化以及劳动法律法规的日趋完善，如何有效应对劳动用工合同过程中的风险问题，对于...