柴门镇四十铺小学教师绩效考核细则（修订）根据会宁县教育局关于印发《会宁县义务教育学校教职工奖励性绩效工资考核发放办法（修订）》的通知、《柴家门乡义务教育学校教...

小学绩效工资实施方案根据《义务教育学校绩效工资实施办法》（征求意见稿）精神，结合我校实际，对教师工作进行量化考核：常规工作、教学工作量。方案如下：组织机构 组 长：副...

韩寺镇马家学校小学教师绩效考核方案为全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，为了发挥绩效工资的调节功能，体现多劳多得、优质优酬的分配原则，充分调动全体教职工的工作...

xx小学教师绩效考核细则一、教育教学绩效考核，严格参照执行《xx小学教师工作绩效考核方案》。二、社会工作量考评细则。1、教务主任（2分）。a、开学组织报到不及时，延...

小学教师绩效考核方案为了保障事情或工作顺利、圆满进行，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。方...

柴门乡中心小学教师绩效考核细则（修订）根据《会宁县义务教育学校教职工绩效考核办法》、《柴家门乡义务教育学校教职工绩效考核办法》，结合《会宁县普通中小学教学工...

小学教师绩效考核方案一、考核指标：一二级 级指指标 标依法治教（4分） 爱岗教 敬业师 （2职 分） 业 道 廉洁德 从教（ （212 分） 分 ） 团结协作（2分） 为人师表（2分）考核标三级指标...

小学教师绩效考核细则为了发挥绩效工资的激励作用，全面提高教育教学质量。建立多劳多得优劳优酬的激励机制，充分调动教职工的工作主动性、积极性。根据我校实际情况...

李家小学教师绩效考核实施方案根据《北留镇联合校小学教师绩效考核工作实施意见》文件精神，结合我校实际，制定《李家小学教师绩效考核实施方案》如下:一、考核领导...

现将2012学年下学期的绩效考核细则初稿整理出来，望同志们多提宝贵意见，且在本次例会分头讨论和再次征求意见。牵涉大家的利益，望大家关注。（征求意见稿）教师绩效考核细...