一.单选题（共20题,共40分）1.学习型组织管理理论的执行者是企业的（）（2分）A.人事部门 B.宣传部门 C.最高层领导 D.教育部门 ☆考生答案：C ★考生得分：2 分评语：2.下面的说法...

知识管理：学习型组织的最高境界作者： 高建华创建学习型组织已经被越来越多的企业所认同，很多企业都把创建学习型组织当作人力资源管理的重要工作，但是为什么要建立学...

【论文关键词】知识管理 学习型组织 激励 隐性知识显性化【论文摘要】通过对知识与企业核心竞争的关系以及知识管理的内涵分析，剖析了传统知识管理激励机制，探讨了...

学习型组织管理心得体会 学习——就像人们的衣食住行一样贴近我们的生活，在邮政储蓄银行的管理过程中，给我的触动很大，从中我读懂得了个人素质的提高需要打破原有的...

创建学习型组织知识问答一、学习型组织理论的起缘学习型组织是美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在其所作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中首倡，在其中，“...

学习型组织与企业文化国务院发展研究中心研究员上海明德学习型组织研究所美国·西南国际大学教授朱煜善一、企业文化的基本概念（一）中华文化是中国特色社会主义五大...

企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的一种综合体。任何一种文化都是一种价值取向，规定着人们所追求的目标，具有导向...

学习型企业文化与文化型知识管理徐春明 邢宝君2013-3-26 9:52:09 来源：《企业改革与管理》2012年第5期从时间发展的脉络来看，现代企业文化理论与知识管理的产生存在...

学习型企业文化与文化型知识管理徐春明 邢宝君2013-3-26 9:52:09来源：《企业改革与管理》2012年第5期从时间发展的脉络来看，现代企业文化理论与知识管理的产生存在...

创建学习型企业的五个误区误区之一神秘化思想 创建学习型企业组织理论是由美国麻省理工学院教授彼得.圣吉首先提出来的,目前国内创建学习型组织理论都借鉴了彼得?...