学校政教处工作考核细则（讨论稿）《细则》总体能够体现政教处工作的性质和特点，也有助于德育和班主任工作的开展。但个别地方在操作和执行时也存在一定的困难，现提出以...

电教量化考核细则总分10分，分为六大项，实行扣分制度一、计算机的使用依照卓资二中计算机教室管理制度执行。二、多媒体使用教师每周至少使用一次多媒体设备，及时填写...

吴江市中小学班主任基本功竞赛考核要求为提高班主任的实践能力和工作水平，促进班主任的专业发展，从2008年起，今后每两年举办一次中小学班主任基本功竞赛活动，考核标准...

XXX医院医疗质量管理考核细则 药剂科（500分 ） 考核内容 分值 扣分原因 结果1、医院抗菌药物品种原则上不超过3510 抗菌药物品种超过35种扣5分，各种 种，其中各种剂型及...

2016中小学法制教育考核方案为贯彻落实育人为本、德育为先，扎实推进中小学教育工作，加强中小学生法制教育、思想道德教育，根据教育法、义务教育法、国家《中小学法制...

明德小学班级管理量化评分细则为了全面实施素质教育，推进学校管理工作的科学化、规范化、精细化进程，同时也为了规范班级各项制度管理，强化学生日常行为规范，充分调动...

射外校2007[13]号关于印发《射阳外国语学校中小学教师考核方案（修订稿）》的通知各级部：实施教师学年度考核是我校教师队伍建设的重要举措，是实施教师聘任制的基础和前...

一、指导思想为了适应教育教学改革的需要，推动工作的不断发展，充分调动广大教职工工作的积极性、创造性，全面、客观、公平、公正地评价教职工工作，本着优劳优酬，奖勤罚...

贺站小学班主任考核细则为进一步提高教育教学管理水平，全面提升教育教学质量，切实发挥班主任在学校教育教学工作中的组织、教育、指导作用，充分调动班主任工作的积极...

中小学班主任优秀论文班主任工作是学校工作的重头戏。对于国家来说，班主任是党的教育方针政策的直接执行者和贯彻者，直接关系到党的教育方针政策贯彻和执行情况。下...