拜城县司法局精神文明建设汇报材料_县司法局工作汇报
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拜城华特大酒店2010年文明建设
工作汇报
2010年我县将创建自治区文明县，我公司将文明建设纳入总体工作中，严格按照县文明办的相关要求和工作部署，积极开展各项工作，取得了一定成效。现汇报如下：
一、强化组织领导，周密安排部署。为切实加强自治区文明单位创建工作的组织领导，成立拜城华特大酒店文明建设领导小组，落实了责任目标，明确了专人负责，加强了对文明建设各项工作的组织领导，并结合实际制定了工作计划，对文明建设各项工作进行了周密安排部署，为文明建设工作的顺利开展奠定了坚实基础。
二、强化理论学习，切实提高综合素质。为提高员工整体文明素质，进一步推动群众性精神文明创建活动深入开展。本酒店始终把住店顾客需要作为创建工作的第一选择，积极探索构筑以提高企业文明程度为目标，广大员工广泛参与的群众性精神文明创建活动的长效机制，充分发挥文明单位的示范带头作用，不断提高深化创建活动的质量和水平。通过员工喜闻乐见的各种形式，继续营造浓郁的企业文化宣传氛围，注重激发“人力”这一生产力最活
跃的因素，实现员工对企业价值理念、行为准则、精神的认同，引导员工正确理解酒店文化、酒店服务理念的深刻内涵。今年3月我公司送优秀服务员至乌鲁木齐环球大酒店实地培训、学习，进一步激励员爱企业、爱岗位，与时俱进，乘势而上，坚持在优质服务上下功夫，大力开展卫生红旗楼层，通过精神文明建设活动全面提高全体员工的思想道德素质和科学文化素质，为促进企业和谐发展做出新的贡献。
三、深入开展“文明单位”测评验收活动。以广泛开展“讲文明、铸诚信、树新风”活动为契机，坚持三个文明一起抓，紧紧围绕企业的经营和各项业务工作，努力提高所有职工的思想道德素质和科学文化素质，夯实物质文明、政治文明和精神文明共同进步的基础，把测评验收文明单位工作摆在重要位置。严格按照宾馆行业的考评标准，做好窗口单位的各项工作。在单位内部深入开展文明楼层的争创活动，为提高个人主动参与精神建设工作的自觉性，并把各项工作层层分解落实到每个员工。我们制定了有效的各部门管理制度和晨会制度把文明创建工作纳入全年工作重要日程，促进社会和谐发展。
四、积极组织各项文化体育安全服务活动。为提高我酒店所有员工整体服务水平和个人自身素质，即而积极组织动员酒店员工参加了由我酒店提出创意，旅游局组织的全县宾馆行业的消防演习，并请公安局吴副局长、消防科柴建在演习前进行安全知识讲座。还参加了葡萄节的产品展示会、正月十五的灯会、县里组织的植树节、旅游局在阿克苏举办的百家旅游企业绍介会等各项活动。从而激发了广大酒店员工主动参与精神文明建设的热情，促进了整体工作的顺利开展。
拜城华特大酒店服务有限公司 2010年4月20日
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