新昌街道劳动就业工作总结下年计划_工作总结及下年计划
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新昌街道2011年劳动就业工作总结及
下一年工作计划
新昌街道劳动就业办公室在区高新区就业办的正确领导和具体指导下，认真履行部门工作职责，紧紧围绕年初确定的“稳定就业局势，拓宽就业渠道；扩大劳务输出转移，促进农民就业增收；发挥创业带动就业倍增效应，实现富民强市”的工作思路，以落实积极就业政策、加强公共就业服务能力建设为重点，全力推进创业就业各项工作落实，促进了经济社会和谐发展。工作总计如下：
一、积极参加培训
根据新区劳动就业办于2011年12月1日下发关于参加潍坊市劳动保障协理员培训班的通知要求我街办社会事务中心经街办领导同意安排2名工作人员按规定时间(12月6日-12月9日)到潍坊市人力资源管理服务中心参加培训。次培训为其四天,共学习了“劳动99”三版使用技术、农村劳动力转移就业政策、就业与职业指导、职业培训政策等课程的学习，并于12月9日上午参加了结业考试。通过这次培训提高了业务水平，自身素质也得到了一定程度的提高，今后为辖区群众劳动就业、技术指导、技能培训等方面服务打下基础。
二、就业扶持政策落实到位
1、是贯彻实施《就业促进条例》；
2、是利用咨询宣传、培训讲座、发放资料、专栏橱窗等渠道，大力宣传《就业促进条例》；
3、是采取落实积极的就业政策、多渠道增加就业岗位、大力推进就业培训、不断完善公共就业服务、积极开展就业援助、规范职业中介行为“六大措施”，全面落实《就业促进条例》。
三、突出“五个”重点，促进劳动者就业
1、推进创建创业型农村，带动就业，引导劳动者创业；认真落实和宣传创业扶持政策，促进劳动者创业。
2、积极开发公益性岗位，援助就业。一是加强规范管理，做好岗位监管工作。二是大力开展就业岗位开发竟聘工作。
3、搭建平台，促进就业。一是搭建供需平台工企业信息，满足劳动力供需双方需求。二是搭建政策落实平台。鼓励高校毕业生到基层就业，鼓励服务期满的“三支一扶”高校毕业生扎根基层，原服务单位有职位空缺需补充人员时，将优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生。
4、搞好“三个”注重，统筹就业。一是发挥政府在转移就业中的主导作用，提高了劳务输出转移就业的有序化、规模化程度。二是注重建立劳务合作关系，开展转移就业。推进进城稳定就业的农村劳动者市民化，认真落实平等就业制度，统筹做好各项就业服务和维权工作。
四、夯实服务平台，提升服务能力
1、开展各项公共就业服务。形成了公共就业服务体系。
2、是建立健全各项规章制度，确保公共就业服务顺利开展。建立了求职登记、用工登记、失业登记、就业登记、用工需求调查、职业指导等各项服务制度，基本达到办事有依据、服务有规范的标准。三是完善服务功能，为服务对象提供优质服务。
2012年工作计划：
一、加强信息化建设。
积极与上级领导部门联系，对本辖区有工作需求的，在高新区网站上进行职业介绍，实时发布他们的职业供求信息，定期发布职业供求短信。
二、突出实效，抓好培训。
一是要坚持不懈抓好引导性培训，要引导农民树立正确的就业观、择业观；二是提高技能培训的质量，要结合企业需求，卓有成效地开展定单式培训；三是要加快创业培训的进度，培养一批有创业理想的新型农民，通过创业，带动就业，实现创业的倍增效益。
三、加强援助，帮困就业。要进一步加强就业援助的力度，失地农民就业困难人员要完善就业援助体系，加大开发公益性岗位的范围，优先安置这类人员从事相关的岗位。
今后我们将按照上级部门的统一要求，扎实工作，全力推进创业就业各项工作落实，促进了经济社会和谐发展。
新昌街道社保所 2011年12月30日
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