监察室二OO八年工作总结及工作计划_二oo八年工作总结
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监察室二ＯＯ八年度工作总结及
二00九年工作计划
根据公司办公会议要求和监察室的工作职责，围绕年度工作目标，2008年我室认真开展了党风廉政建设和效能督察工作，具体工作情况如下：
一、制度的建立：
今年根据办公会议精神，建立健全和完善了《督察条例》、《廉政建设制度》、《行政过错责任追究办法》等制度，确保我司效能监察工作有章可循。
二、党风廉政建设和反腐倡廉工作：
党风廉政建设和反腐倡廉工作制度的健全和落实，对公司良好风气的形成有着重要影响。
1、抓好了廉政建设机构的建立，设立廉政意见箱和廉政热线。
2、处室和子公司负责人向分管领导、员工向处室和子公司负责人递交了《廉政建设目标责任状》，一级抓一级，一级督一级，使党风廉政建设工作落到实处。
3、给各处室和子公司负责人以上领导干部下发了《廉政登记簿》，并为他们建立了廉政信息档案，真实记录廉政建设情况。
4、已出12期廉政板报，宣传廉政文化；12次从杂志、报刊上剪辑廉政建设的有关文章，在召开办公会议时组织副处长以上干部进行学习。
5、给全司党委成员、各处室和子公司负责人发送廉政短信。
6、在全司开展学习新党章知识竞赛的活动,加深全司党员对新党章的理解。
7、在全司开展《实施纲要》知识竞赛的活动，廉政短信征集活动，并且组织全司干部职工观看《忤悔录》、《转型》和学习《工作规划》。
三、重大工作的督办和日常工作的效能监察：
为了进一步提高行政效率，确保日常工作的正常开展和重大工作的全面落实，做了如下工作：
1、对各处室、子公司每月工作完成情况进行督办，督办内容包括本月工作和办公会议布置的工作、领导临时交办的工作等情况，以此评价效能工作的质量和效果；
2、多次到施工现场走访，了解公司员工党风廉政建设和工作情况，并对施工单位的安全生产及工程质量进行督查，发现问题及时处理，有效的保证了工程建设的顺利进行。
3、参与行政处大宗物品的采购、节假日封车工作。
4、参与计财处对公司财务的季度检查工作。
五、工作的不足
1、反腐倡廉工作机制的若干规定处于试行阶段，还必须在实际工作上不断总结、提高。
2、平时到工地去，有点流于形式没有真正深入，工作不到位。
3、效能监察工作还抓得不够深入，督办不力，还没能达到动态管理、动态考核的要求。
4、以后要认真学习党纪和有关法律条规，不断提高自身的理论水平、政策和业务水平。
二00九年工作计划
一、健全协调、配合机制，认真落实党风廉政建设责任制。依靠制度惩治和预防腐败，完善用制度管权，用制度管事，用制度管人的机制，2009年要相继出台《民主生活会制度》、《责任报告制度》、《末位表态制度》、《“三重一大”集体决策制度》和《党内监督制度》。
二、以反腐倡廉“大宣教”格局为保证，扩大廉政文化建设的覆盖面和影响力。
1、继续深入贯彻落实《实施纲要》、《工作规划》文件精神。
2、继续抓好治理商业贿赂专项工作，继续进行自查自纠，探索并形成防治商业贿赂的长效机制。
3、监察室将配合人教处、各支部认真上好党课、开好报告会等；
4、通过宣传栏、宣教片和报刊等大力宣染廉政文化；
5、鼓励干部职工读廉文、写廉文、格言警句等，营造一种“以廉为荣、以贪为耻”的社会导向；
6、开展家庭助廉活动，加强党员领导干部配偶子女的教育，筑牢家庭廉政防线；
7、给全司各处室和子公司、处长以上领导干部赠送廉政台历；并通过手机每月发送廉政短信息;
8、认真执行礼金、礼品上交制度；
三、构建科学的干部管理监督机制。
1、继续完善处长以上领导干部廉政档案电子化管理。
2、成立述职述廉领导小组，开展年初廉洁承诺，年终述廉评廉。并对处长以上领导干部开展廉洁谈话等项工作，将领导干部廉洁从业情况纳入目标管理考核中；
3、教育培训，坚持对各级党员领导干部进行廉洁从政教育，对新任职的领导干部进行廉政谈话，使各级领导干部养成廉政意识和廉政行为习惯；
4、加强保密教育，严防失泄密事件发生。
四、强化效能监察，改进工作作风，提高工作效率。
2、坚持层层签订《党风廉政建设责任书》；
3、完善“一岗双责”考核评价机制；
4、坚持对干部进行任期审计，离任审计制度；
5、按照督查工作条例加大对全司重大工作督查力度，每月报告一次督查结果；
6、及时完成党委和行政会议交办的对违法、违纪和违规事件的调查并提出处理意见，一周内出结果；
7、全过程参与工程招投标及工程验收工作，力求把“双签双验”工作落到实处；
8、继续坚持“不定期深入第一线，了解公司职工廉政建设和安全生产管理、质量管理等工作情况；
9、参与公司大宗商品的采购，做好大宗材料采购的监督工作；
10、会同接待处做好节假日公车的封存工作；
11、认真受理对违反政纪行为的检举、控告和来信来访；
12、完善并严格执行责任追究制度，将效能监察和职工目标考核和评先、评奖、晋升全面挂钩，力求把效能监察工作落到实处。
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