纠察队工作计划（精选7篇）_活动部工作计划
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第1篇：文明纠察队工作计划
新的一年开启新的希望，新的空白承载新的梦想。又是一年金秋到,洋溢着活力和喜悦的我们迎来了新的学期,随着在校师生工作、学习和生活的的步入正轨,我们文明纠察队的工作也已走向正常运行。
新学期，美术学院文明纠察队将在安阳师范学院文明纠察队的指导下，继续坚持“服务同学、奉献同学”的工作宗旨，结合学院自身特色，充分发挥好文明纠察队的文明监督作用。
在上一学年中，我们美术学院文明纠察队在校园内进行了多次定期或不定期的巡察，检查、纠正了校园内的不文明现象，例如喝酒、抽烟、随地吐痰、乱扔杂物、破坏公共财物、仪表不规范等违反学院规定的不良行为和习惯。现在正值学院评估期间，为创建良好的校园文明，加强完善学生管理工作，杜绝校园内的不文明现象，提高全院学生的素质，督促全院学生的文明行为，美术学院文明纠察队回顾了上一年的工作，总结了其中出现的问题，并制订了新学年的工作计划。
我们美术学院专门召开了文明纠察队活动会议，让成员们互相学习和讨论如何做好文明纠察工作。在以往的工作中我们发现在地上写粉笔字、乱贴广告的现象屡禁不止，以后我们要对此类顽固现象加大监管力度，尽最大的努力杜决这些行为的发生。
在工作中我们充分认识到了工作态度的重要性，好的态度能够使我们的工作更好的发挥成效。为此，我们强调了美术学院文明纠察队的行为规范、文明用语等。号召全体工作人员统一思想认识，以实际行动投入以后的工作中。
新学年，我们会更加配合校文明纠察队的工作，认真对待每一次院里分配给我们的任务，尽力做到最好，全力阻止不文明行为在校园里的发生。
最后我们承诺，我们美术学院文明纠察队会用实际行动来维护我校的形象。相信有了大家的努力，安阳师范学院的校园文明建设会更上一层楼！
第2篇：纠察队工作职责
学生纠察队工作职责
一、工作职责
1.每天认真组织所有队员进行训练，每周召开一次工作例会汇报个人工作和思想意见。布置安排总结一周来的工作情况及要求等。
2.每天对全院各公共场所进行公开巡逻、检查，及时发现安全隐患和违纪、违法犯罪行为，并予以制止处理和及时反馈上报。
3.每天晚上7点30分至10点20分做好值班、备勤工作，接受全院报警、报案，保护现场，及时向上级反映，并做好记录、备档。
4.做好学院组织的大型活动和组织的考试、迎检现场的安全保卫值勤工作，协助工作人员指挥交通。
5.开学报到及招生时期做好报到场所的安全防范、维护秩序等组织工作。
6.收集各类信息并组织好一支公开秘密情报信息网络。并指导安排开展好相关工作。
7.在保卫处的安排同意下协助做好学院及院系团委（总支）、学生会开展的大型活动的安全保卫秩序维护等安全保卫工作。
8.每月对每个队员进行一次考评、考核。
9.做好内部的制度建设及考核工作，并做好每年的工作总结，评优、评先和下年度工作计划。送达保卫处、学生处。
10.做好保卫处、学生处交付的其他工作。
二、纪律
1、执勤巡逻时必须着队服，佩带好证件，对待矛盾纠纷要冷静处理，以理服人，不用激烈的语言和动作。
2、收集信息工作中不得向他人透漏情况，注意保密工作，直接向保卫处汇报。
3、不得对违纪、违法行为人员进行处罚。工作服从保卫处、学生处、纠察队负责人的安排。
4、备勤工作：预备一支有准备的机动力量处置各种事态，做到随喊随到。
5、纠察队组织上归口学生处管理，业务上归口保卫处指导开展工作。
第3篇：纠察队工作总结
2010——2011学年第一学期工作总结（心得）
时光如沙，从手中流逝，转眼又已过去了一个学期。从夏夕秋始的九月到如今寒风凛冽刺骨的十二月。作为一个新生，我本应该有许多感概，可是我来不及感概，在队里面我年纪偏小，这意味着我还不够成熟，做事也尚欠缺火候，因此我该学习的还有很多很多。说实话，十五六岁年纪的少年，谁不曾意气风发地以为路边天阔的呢？刚入队的时候，我心比天高，心里一直以为一切就应如我所想，现在一个学期过去了，而我也终于意识到，我是时候该走出那个只属于我的世界了。
我从入队至今，一直从事于后勤工作，相比于队里其他队员的夏顶炎日，东受凛风来说我不知道舒服了多少，也缺少了一份每个纠察队员都应该拥有的经验。可是这不能成为我退缩的理由。相反，为此，我更因该努力工作，努力从各位师兄姐身上汲取更多的经验。通过这一个学期的工作，我初步了了解到了我纠察队管辖范围可分为三大块，仪容仪表、饭堂秩序管理及晚自修纪律管理。据我所知，这三大块管理工作细要如下：
1.仪容仪表。
仪容仪表工作主要分为两部分，即仪容管理及电梯岗位执勤。
仪容管理的管理成果直接影响到一间学校的运营，关系到学校的校风及名誉。所谓国有国法，而学校亦有校规校纪。适当的仪容规范管理有效维持该校良好的校风，使学生处于一个优良积极的学习氛围中，间接提升了该校的育人成果。
电梯岗位执勤是为了保证老师在繁忙上课时段能迅速到达工作岗位而设立的。除了保证能给“园丁们”开创一条畅通无碍的绿色通道，我对队员和每天清晨盛满微笑的友好问好还带给了老师们一整天的工作好心情。
2.饭堂管理
饭堂管理方块主要是维持学习用餐秩序，防止出现争、抢、插现象出现及餐后基本卫生管理。餐后卫生管理实指让学生用餐后自觉端走餐盘，这项措施有效提高学生的用餐效率，督促学生养成良好的习惯，做事由始至终。
其次，作为学生本该尊师重道，为此学校饭堂专门增设了教师窗口，可偏偏有学生为求方便插入该通道与教师抢道。因此，保障教师权益，保证教师窗口专窗专用也成为了我队饭堂管理的一项重要工作。
3．晚自修秩序管理
晚自修秩序管理主要针对初中新生，学校考虑初中新生刚升上学校，未能适当得规划自己的时间，同时为了使晚自修时间能达到晚自修的效果，于是便有了晚自修秩序管理这一工作方块。
上面三个工作方块虽然管理方式各有不同，可是却都注重礼貌，这也是指导员余教官经常再三提醒的。回想当初，我也是因为礼貌待人才拥有这一机会进入纠察队。听指导员和师兄姐们说，纠察队在我进队前和队后是两种不同的管理方式，前者是以武，后者是以文。这让我想起中国历朝历代的治理方式都是先武后文。武是因为前期要建立威信，达成效果，可是现在纠察队改变了，这证明纠察队的规条完善了，工作也有了一定的基础了，不用再需要以暴制暴了，这对于我这么一个新生来说无疑是一个喜讯，因为路已经有人铺好了，我们不需要把心思花在如何开创队的工作上，我们现在要做的只是要把队变得更好，把前人的成果发扬而已。
指导员常说，纠察队不能给队员们什么，有的只能是把我们锻炼成一个比同年人出色的人而已。在我的记忆中，二队的队长是一个外向开朗的人，他所带出来的队是纠察队各分队里面最齐心的一支队伍，可是这样一支队伍却不是经过千万次的“排除异类”后产生的。相反，二队队长更像是一个变废为宝的垃圾桶，许多令各队队长头痛的个性强、脾气倔的队员，二队都搞得定。而且他更是开创纠察队实践部的打头人，他以他打工几年的工作经验为基础，帮助纠察队队员联系兼职，令纠察队队员能得到社会实践经验，丰富课余生活外还能让队员们自己亲手赚到用自己的汗水换来的一笔财富。一队和四队的队长是两个英姿飒爽的女生，她们在一支以男性为主的纪律队伍中脱群而出实在不易，这代表着她们拥有着一些常人所没有的特质。特别是一队，有一次我记得特别清楚，那天她还穿着一件戴帽子的粉红色衣服。那时正是早上仪容仪表的执勤，因为站在3#教学楼的人手不够，需要从别的岗位调人，一队一声不吭的走了。起初我们都不知道她要到那里去，因为一般遇到这样的情况，我们都是以一个电话搞定就“OK”了。过了半晌，一队和一个队员搭着肩膀回来了，原来她是亲自跑去领人回来了。如此贴心的举动，无疑暖透了站在冷风中执勤的队员们的心。这解释了她之所以能令纠察队一众对她服从的原因。听指导员说前任秘书长是一个独立且有领导能力的人。曾经纠察队的一切大小事务都是由她来主持，包括队员的工作和外出的活动她都处理得游刃有余。纠察队是一片天空、是一片海洋，我们在里面自由翱翔。我们在里面得到了锻炼，得到了表现的机会，实现自我，学会管理。我相信指导员说的是对的。因为有前面那么多成功的例子。我有理由相信，在纠察队待过的队员，只要努力，就一定会拥有一些同年人所没有的特质。
指导员说我们在纠察队得到的不能只有每月的那么几分，不能就只有离开时的那么一张证书。我们要学会一样我们一生都受用的。或许我现在不懂，可是我想，可能在未来的某一天，我独自在外面的世界独自闯荡的时候，我会突然明白就是这样我在纠察队学会的不知名的东西令我在这个世界里爬得更高，生活的更好，活儿却又更轻松。
至此，致敬！
梁曦颍
二零一零年十二月
第4篇：纠察队条例
上海爱森肉食品加工厂督查条例
1、目的为了促进加强车间卫生安全管理制度，促进全面提升产品质量、卫生安全生产管理，做到早发现、早控制、早解决，切实夯实卫生安全基础，使卫生安全生产真正做到可控、在控，实现零违章、零事故目标，加工厂于2017年1月6日推行设立纠察队。
2、适用范围
适用于生产车间现场卫生安全管理、车间设备工器具卫生安全管理、车间员工个人卫生管理以及发货等多个方面的工作。
3、人员构成该组织由加工厂厂长直管，主要任务是对人员进入生产现场的劳保品穿戴情况、施工操作行为等进行安全纠察进行更有力的查缺补漏，同步检查卫生安全生产工作中存在的问题并及时给予纠正。
在管理模式上实行纠察员巡查制，采取“勤走动、多观察、细判断”的原则把发现的问题及时给予纠正。对工作现场进行纠察，确保不发生人身伤害事故，杜绝瞬间发生的不安全行为；进一步加大纠察工作力度，重点对工作现场进行纠察是否按规定戴工作服、安全帽、有无违章作业、违章指挥、单人工作等现象对工作现场进行全员、全过程、全方位纠察，对发现的隐患和问题及时给予纠正。真正做到所有工作现场处于可控、在控状态。若人员违反规定屡教不改时，就及时向所在车间发出安全纠察指令，要求限期整改。当发现存在危及人身和设备安全的重大隐患和严重违章时，立即给予停工整改处理，并建议对有关责任人给予处理。
安全生产工作小组构成如下：
组 长：徐伟杰（总经理助理，负责安全生产全面工作）副组长：（，分管）
（，分管）
成 员：（，）
（，）
（，）
（，）
（，）
4、监督职责
4.1 坚持贯彻执行国家有关安全生产和职业卫生的政策、法令、法规、标准和各项安全生产规章制度，切切实实将安全生产放在各项工作的首位。4.2 积极宣传上级部门有关安全生产工作的指示精神，提出具体贯彻执行的意见，监督下属的执行情况。
4.3 组织参与制订各项安全生产规章制度、考核办法，报综合运营部审核。4.4 参加各类安全生产会议，研究、分析、解决安全管理中存在的问题。4.5 组织参加各类安全检查，对安全检查中查出的各项隐患，应及时督促整改。4.6 主动接受上级部门的安全生产检查，查找管理差距、弥补管理漏洞。4.7 检查各类安全防护装置的正确使用，检查督促员工遵守各项安全规章制度，正确穿戴个人劳防用品。
4.8 组织参加各类安全学习，提高安全管理、安全技术水平。5.17.9 组织参与各类安全教育培训，广泛宣传安全生产法律法规、安全技能、安全防护措施、岗位安全操作规程。
4.9 组织参加各类班组安全学习活动，落实“人员、时间、内容”，采取形式多样，内容丰富。
4.10 制定安全生产工作计划，总结阶段安全生产情况，明确阶段目标要求。4.11 发生事故时，保护好现场，及时汇报上级领导，参与事故调查和分析，坚持事故处理“四不放过”原则，防止事故的重复发生。
4.12 综合分析研究安全生产中的突出问题，及时向上级或有关部门提出改进意见。
4.13 负责组织调查、分析事故发生原因，制定整改措施，并对事故的责任部门和责任者进行考核。
4.14 积极宣传有关安全生产工作的指示精神，提出具体贯彻执行的意见，监督各部门的执行情况。
4.15 进行各类安全检查，对安全检查中查出的各项隐患，应及时督促整改。4.16 主动接受上级部门的安全生产检查，找差距、补漏洞。
4.17 检查各类安全防护装置的正确使用，检查督促员工遵守各项安全规章制度，正确穿戴个人劳防用品。
4.18 组织员工参加各类安全学习（安全生产法律法规、安全技能、安全防护措施、岗位安全操作规程），提高安全技术水平和安全意识。
4.19 发生事故时，保护好现场，及时汇报上级领导，参与事故调查和分析，坚持事故处理“四不放过”原则，防止事故的重复发生。
4.20应从小事着手，为车间工作人员的生命安全大局着想，防止工伤事故，保护人身安全，制止不卫生的行为状况。
4.21原则性和责任心强，能秉公办事，不循私情，敢说敢管，不怕得罪人，有吃苦耐劳精神。真正做到我们的纠察工作不是来找茬的，严格执行《安全生产法》、《安全生产工作规定》、《安全生产监督规定》等法规和卫生、安全生产有关规章制度，始终把提升车间卫生安全保障能力放在首位。
5、安全措施和方法
5.1 各部门在各项生产活动中要把安全工作摆在第一位，实行安全管理第一领导责任制和各职能部门专业责任制。
5.2 根据“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行“谁主管，谁负责”的原则，从下到上、一级对一级负责，从上到下、一级对一级考核的安全管理模式，层层落实各级安全生产责任制
5.3 各级部门必须层层签署安全生产责任制，层层细化安全生产责任制，促使各级安全生产责任制的落实。
5.4 明确针对安全生产责任制的制定、沟通、培训与评审的责任部门为综合运营部，人员为安全专员。
5.5 建立公司所有岗位的安全生产责任制，明确规定主要责任人、分管负责人、安全生产管理人员、其他职能部门和各岗位人员的安全生产责任。责任制内容应明确、具体、可操作、可测量。
5.6 公司主要负责人对本公司的安全生产工作全面负责，公司主要负责人和各级管理层人员应明确对公司安全生产的领导责任，并以实际行动表明对安全生产的承诺。
5.7 责任制沟通，应对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解，特别是公司主要负责人和管理人员。
5.8 公司应定期对各级安全生产责任制的执行情况进行考核。遵循责、权、利相统一原则，建立激励机制，对表现好的给予奖励，晋职加薪，评优等；建立约束机制，对失职或不尽职者实行降职撤职，降薪、罚款；
5.9 安全生产责任制应定期评审，并根据需要予以更新。
6、其他补充
对于未在上述规定中体现的某些不良行为也会对人员安全、食品生产降低品质或造成危害，具有显而易见、众所周知、不言而喻的性质，品控员及监督部门有义务、有权力对相关当事人及责任人进行指导、开具不符合项和作出罚款的决定。
上海爱森肉食品有限公司
2017-1-9
第5篇：学生纠察队工作总结
邵阳学院学生纠察队 二零一二年二月份 工作总结
“沾衣欲湿杏花雨,吹面不寒杨柳风。”四月的天气总是让人舒爽清新，在这阳光明媚且凉爽适宜的四月天，我们纠察队本着一贯的认真负责的态度，对各项本职工作都积极努力，圆满完成，得到了老师和总队长的肯定。现将我队工作总结如下：
一、常规工作（1）教学楼值勤
按照学工处的安排，我队周一至周五每天7：30~7：50对教学楼进行值勤的工作，继续正常执行，由于天气逐渐转热，为了凉爽，同学都会有穿拖鞋上课习惯，按照学校教务规章制度，学生上课需衣冠整齐，在我对队员的宣传和指导下，我院学生都能够积极改正这一陋习，遵守学校教学规章制度，同时也给我们工作带来方便。（2）晚间值班巡逻
在纠察队的日常工作“巡夜”工作中，我们精心的设计了两条巡夜路线，路程合理，涵盖了校园所有重点地区和大部分“死角”，队员在“巡夜”时大部分表现优秀，出勤率高，按时集合，责任心强。虽然巡逻比较枯燥无聊，但队员还是认真巡逻，不放过一个重点地区，不漏任何死角，严格按照预先设定的路线巡逻，确保校园内教学生活正常进行。（3）宿舍巡查
学期将近一半，同学们防范意识逐渐趋向松散，我队值勤巡查队员本着为同学们服务，为同学们分忧的态度，在宿舍巡查过程当中谨慎细心，同时在巡查过程中主动对同学宣传和提醒个人安全防范意识。保证同学们的财产安全，防止盗窃案的悲剧再次上演。保护了学校和学生的财产。
二、临时任务
在本月中旬，我队组织了一次卫生大扫除活动，所有队员都积极配合，擦窗户、扫地、拖地„„大家干劲十足，你帮我、我帮你，边说边做，欢声笑声连成了一片，很快就圆满的完成了清扫工作，虽然只有几十分钟就完成了任务，但是每个队员都非常重视这次工作，因为大家都知道：一屋不扫何以扫天下，做好了小事，才能做成大事。
大家在清新干净的环境下工作，更加能够发挥自我，更高效率的做好工作。
三、工作成果
我纠察队在本月的各项大的任务中的工作基本上都顺利圆满完成，在平时的一些小的琐事也都认真完成，队员们平时也都在时刻注意着校园里的动向。
除了本职工作和各项任务上，纠察队认真负责。在队伍建设方面，也探索了一些方法。在招新队员方面，我们培养了一大批工作能力强，认真负责的优秀队员，在后来的工作中起到了很大作用，每一次的工作，纠察队都会进行考勤，加强了管理，提高了工作效率。
四、工作中存在的问题
近期发现个别队员与队员在队内有谈恋爱倾向，纠察队是一个纪律严明，作风端正的组织，我们不希望出现扰乱工作态度、和工作热情的事件发生，还望有这方面想法的队员早日规范好个人作风。
纠察队的工作总的来说是成功的。在学生中也建立了良好的口碑。为今后的工作也积累了很多经验了，纠察队的工作能力也进一步加强。在以后的工作中纠察队一定会更加努力认真的工作，将这支队伍打造成为一支工作效率高，组织能力强，优秀的学生队伍。更好的为全校学生服务。
邵阳学院学生纠察队 二零一二年四月二十八日
第6篇：纠察队查什么
纠察队查什么
纠察队是公司的纪律监督部门，是公司领导了解队伍状况，发现基础问题的“眼睛”为公司领导处理问题、做出决策提供参谋和依据，纠察员在纠察应做到十查。
一查：是否存在违反（保安服务操作规程）（保安六条禁令）（保安员奖惩条例）（保安员着装仪容仪表规定）（保安员内务卫生管理规定）等制度的情况，以及巡防、技防、培训、机关规定不落实情况，确保政令畅通。
二查：“你吹你的号，我有我的调”“上有政策，下有对策”“说了不算，定了不干”的作风，对公司文件领导要求执行变形，走样的现象，保证公司上下“劲往一处使，力往一处用”增强凝聚力。
三查：是否存在纪律作风松懈散漫，不按时上下班、睡岗、私自调岗、脱岗旷工，在岗期间玩手机，说天说地，出勤不出力，办事懒散现象，培养保安员“干一行，爱一行，专一行”的爱岗敬业精神。
四查：是否存在保安执勤 区域，宿舍卫生“脏、乱、差”执勤期间卧倚靠，配饰品、蓄胡子，染发等警容卫生不整现象，加强保安警容风纪，个人及内务卫生管理。
五查：是否存在对待客户或群众态度简单粗暴，冷硬蛮横，工作效率底、服务水平差，不能文明执勤、礼貌用语，优质服务等现象，对待客户意识不牢、群众意识不强，服务意识差的现象。六查：是否存在班队长滥用职权，乱划考勤，有特权思想，故意刁难队员吃、拿、卡、要搞团队、拉帮结派现象，要树立队伍的正风正气。
七查：是否存在个别骨干好大喜功，摆架子，说一套、做一套的现象，鼓励说实话、办实事，鼓实劲、求实效的优良作风。八查：是否存在保安员长期不参加公司，运营部、中队、班组织的培训，学习、会议、训练集体活动，在队伍中讲资格，讲关系，管理人员“睁一只，闭一只眼”，人为放松要求，出现管理不力现象，严肃处理管理上“特殊人”的问题。
九查：是否存在标准不高，要求不严，畏首畏尾，“不求有功，但求无过”该查的岗位不查或少查的管理人员，提倡骨干大力创新，积极要求进步。
十查：是否存在“群众反映差，客户说不行”，被投诉后举报，仍然在原执勤点上岗现象，影响了客户单位人身财产安全，导致客户满意度减低的。
北京京铁卫士保安服务有限公司
纠察队：刘显照
第7篇：校园文明纠察队工作总结
兰州工业学院
工
作
总
结
校园文明纠察队
2014年1月4日
工作总结
一学期以来，在校团委老师的具体指导和支持下，本着“用文明连接你我，以和谐诠释校园”的服务宗旨。紧紧围绕学校创建和谐文明的院校的工作，充分发挥校园文明纠察队“自我教育、自我管理、自我服务”的职能。经过全体成员共同努力，不断拓展工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了本学期初定的工作计划，并取得了显著的成绩。现将过去一学期的工作总结如下： 一、常务工作
1.查餐厅
为了给各位老师、学生提供一个舒适、温馨的就餐环境。我校园文明纠察队，从周一到周五每天中午12:15在北校区餐厅进行督察，对餐厅内吸烟、酗酒、就餐秩序混乱等不文明行为加以劝解和阻止。本学期从整体来看，基本杜绝了餐厅内吸烟、酗酒等不文明行为，同时也受到了餐厅工作人员的一致好评。2.周末例会
校园文明纠察队一直执行队内例会制度。即每周日下午6:00在一教A407召开例会，会议主要内容涉及下周常务工作；上周工作的小结；各队员浅谈一周内的心得体会；对工作中不足的方面进行改正，对存在的问题，全体队员集思广益，拿出最优解决方案，争取把工作做的更好，把最好的服务献给大家。二、协助工作
在本学期大一新生来校报道这一阶段，我校园文明纠察队协助校团委负责接待新生等工作，在工作中我校园文明纠察队每位队员表现积极，使大一新生对我校园文明纠察队有了一个初步的理解，对我校有了一个全新的认识，也充分体现了我校园文明纠察队对工作的认真、负责。三、队内活动
1．第四届“团结杯”篮球赛
为了加强队员的团结与协作精神，我校园文明纠察队与2012年10月26~27日举行了第四届“团结杯”篮球赛。本次活动促进了队内和谐、稳定、健康的发展，加快个小队之间的认识与交流，培养了团队的协助精神，增加了团队的凝聚力，同时也丰富了队员的课余生活。2．清洁校园、从我做起
通过本次活动可以为大家营造一个良好的学习和生活环境。同时可以提高大家保护环境的意识，培养团队协作精神。调动我组织所有队员的积极性，每个人都能够形成良好的卫生习惯，为建设美好的校园环境尽一份微薄之力，创建文明校园，让文明长驻心中，坚决杜绝不文明现象。3．队内“元旦晚会”
为了丰富队员的文化生活，校园文明纠察队与2013年12月28日晚成功举行了队内“元旦晚会”。此次活动经过大家两周的准备及各位队员的共同努力，取得了比较理想的效果，使我们欢欣不已。四、工作表现
1．外树形象、提高自身素质。
注重以身作则，以诚待人。因此，我们正确认识自身的工作价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。坚持甘于奉献，诚实敬业。经过一学期的学习和锻炼，我们在工作上取得一定的进步，细心学习他人的长处，改掉自己的不足。
2．严于律己，维护形象
对自身严格要求，始终把“耐得平淡、舍得付出、默默无闻”作为自己的准则。在工作中，以纪律规范自己的一言一行，尊重老师、团结同学、谦虚谨慎、主动接受老师的意见，不断改进工作。一切不利于校园文明纠察队形象的事坚决不做，不利于校园文明纠察队形象的话坚决不说，积极维护校园文明纠察队的良好形象。
五、工作中的不足及今后的努力方向
本学期的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足。主要是学习、服务上还不够，在今后的工作中，我们一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做的更好。
发扬吃苦耐劳精神。面对督察事物，任务重的工作，不怕吃苦，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。在未来的日子里，校园文明纠察队将一如既往，努力创设条件，充分调动同学们的参与热情，通过多角度、全方位、立体化地开展文明校园工作，为同学们营造了健康文明的成长环境。回顾过去是为了更好的展望未来。我们将继续保持良好的作风，争取下学期取得更好的成绩。
校园文明纠察队
2014年1月4日
当我们有一个明确的目标时，我们可以更好地了解自己想要达到的结果，并为之制定相应的计划。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里给大家分享一些最新的计划书范文，方便大家学习......
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