中国式管理系列课程—分层授权VS分层负责课后测试及答案_选修课课后测试答案
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中国式管理系列课程分层授权VS分层负责课后测试及答案 测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！
单选题
1.下列说法不正确的是： √
A 真正有权的人，不会去用权
B 授权要公开化
C 授权应当是有弹性地进行，可放也可收
D 真正有权的人，非常会造势
正确答案： B
2.争夺上级的权力，剥削该给部属的一部分利益，属于哪种权力的误用？ √
A 争权夺利
B 弄权
C 滥用职权
D 越权
正确答案： A
3.对授权的理解，不正确的是： √
A 授权应当是有弹性地进行，可放也可收
B 应该允许上下级之间在私底下达成不成文的授权
C 授权之后不需要让上级全盘掌握事态的发展状况
D 在授权时一定要慎始善终
正确答案： C
4.被授权的人容易误用被授予的权力，它有三种表现，而争抢上级权力的行为是：
A 滥用职权
B 争权夺利
C 越权√
D 弄权
正确答案： B
5.在权责利的关系中，对中层管理者的理解正确的是： √A
B
C
D 有责任和权力有责任无权力既无责任也无权力有权力无责任
正确答案： B
6.根据我国的具体国情，我们主张的是： √
A
B
C
D 分层授权分层负责分层授权和分层负责以上说法都不正确
正确答案： B
7.对授权的理解，不正确的是：√
A
B
C
D 你只要做到使老板放心，他就会全部授权为了培养与领导的默契，我们还要注意保持低调理想的授权只要做到让领导很放心就可以了授权要慎始善终
正确答案： C
8.通过对分层授权危害的理解，下面说法不正确的是： √A
B
C 选人一定要注意他的品德要注意培训干部的责任感老板要宽容
D 一个组织，不能一个人说了算
正确答案： D
9.哪一个不符合中国授权的原则： √
A
B
C
D 随时向上级汇报不与上级抢夺权力向上级表现出获取权力的欲望即使被授权，也向领导说会向他请示
正确答案： C
10.顺应中国的文化和传统，对下面的观点不予认同的有： √A
B
C
D 提拔下属容易，可要降职却很困难领导喜欢专权，却希望别人认为他不喜欢专权私下谈话是我们解决问题的通常方法主管之间有矛盾时总是去找上司协调
正确答案： D
11.在分层负责表的制定中，错误的是： √
A
B
C
D 请每一个成员都将自己的工作列出，以利于分析对于每天的正常状况，惩办人也可以推卸责任对于异常情况，承办人无法承担责任，则只能向上汇报共同讨论，决定后呈请领导核准实施，并定期检讨正确答案： B
12.对组织中权责利关系的理解中，错误的是：√A
B
C 员工必须有能力高层应该倾向于无为中间管理层要能干
D 某个人有能力，代表他能干
正确答案： D
13.为了使领导放心授权给你，需要做的是： √
A 不要表现出来
B 不要与上级抢夺权力
C 随时向上级汇报
D 以上都包括
正确答案： D
14.下列对中国人授权心理特征的判断中，错误的有： √
A 我们的上司不喜欢专权的人
B 中国人说话永远不说清楚，总是喜欢旁敲侧击
C 定期抽查对工作更有利
D 中国人不会自告奋勇、一马当先
正确答案： C
15.为了防止授权后出现滥用权力等不利情况，领导应该做的是：
A 不授权
B 进行定期抽查
C 不定期抽查
D 对下属负责范围内的事务进行随意干预
正确答案： C
√
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