吼狮小学毕业班教师目标责任书_小学毕业班教师责任书
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剑阁县吼狮小学毕业班
教师教学目标责任书
1、认真落实月考制度：在2013年秋至2014年春教学期间，教务处每月定期检查两次，并记入绩效考核。各科对每学月检测一次并作认真分析；成绩及成绩分析交教导处。
统考科目的上课工作量按节次1.2节量化记入当学月的考核表中。
2、认真落实控辍保学工作：毕业班必须把参考率纳入考核，其办法是：实际参考人数÷学籍人数X100%，达到100%为满分，每减少1%人扣20元，扣完为止。（六年级秋季标准人数为14人）.。
3、各科奋斗目标：（1）、在2014年春毕业检测中各科A等达标人数为4人，每科增加1人奖40元，每减少1人扣30元，消除D等奖50元，有D等且每人扣50元；（2）、全A人数为4人，每增加一人每位教师奖100元，每减少一人扣100元；若五科中学生四科为A，另一科未达到A等影响全A扣该科教师100元/人。
4、综合名次奖：在2014年毕业班统考中单科名次在全县同类学校 第一 名，（以教育主管部门目标为准），学科教师奖励800元；第二名奖励600元；第三名奖励400元；如在入口的基础上每上升一个名次每位任课教师奖50元，每下降一个名次学科教师扣50元。
如总名次全县同类学校获教学质量考核一等奖每学科老师奖励1800元；二等奖奖励1500元；三等奖奖励1200元。(以教育行政部门颁发奖牌为据)。
教师 ：（签字）
剑阁县吼狮小学校（盖章）
2014年2月18日
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