铁矿工会降本增效经验交流材料_降本增效经验交流
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发挥工会组织作用 多措并举助力降本增效 铁矿工会降本增效经验交流材料
为积极应对当前冶金行业的严峻形势带给五矿集团面临的压力，更好地深度挖潜，降本增效，配合全矿各部门实现各项任务目标，西石门铁矿工会紧密结合工作实际，以突出科学管理、突出增收创效、突出节约挖潜为重点，把全员的思想和行动统一到“降本增效，从我做起”上来，积极主动开展降本增效活动。
一、宣传动员重实效。
西石门铁矿工会委员会紧密结合矿形势目标教育活动，认真组织召开了基层单位工会主席、职工代表动员会，迅速将此次活动的相关要求及时传达到位，层层宣传、逐级动员。劳动竞赛细则的出台，极大地激发了广大职工的积极性，各单位在工作中不断加大监督力度，杜绝责任不明，管理不到位、有章不循的现象，使竞赛取得良好效果。每年冬季，矿工会还联合矿团委开展较大规模的职工技术比武活动，为广大职工之间横向交流、互相学习、超越自我、岗位成才搭建平台。每一次技术比武活动既是广大职工一次思想、作风、技术的交流，又是技术工人精神风貌、技术水平和意志品质的集中检阅，轰轰烈烈的技术比武活动，提高了职工的操作技能，有效降低了成本消耗。同时，矿工会在全矿范围内开展了以“降本增效”为主题的合理化建议征集活动，把活动引伸到生产的各个环节，把采用的合理化建议用职工本人名字命名，极大地激发起了职工参与的积极性。广大职工围绕岗位，认清形势、转变观念，凝心聚力、集思广益，从身边点点滴滴的事做起，人人动脑筋，事事想办法，挖掘自身潜力，在“降”字上见功夫，在“增”字上想办法，制定切实可行的查补漏洞、降本增效的措施。截止目前，共征集到有关生产技术、成本管理、设备管理、信息管理、小改小革等合理化建议134条，切实形成了“降本增效、人人有责”、“降本增效、从我做起”的强大声势和浓厚氛围。
三、督促考核重实用。
职工中蕴藏着巨大的积极性和创造性，但是，如果不去调动和组织，这只是潜在、分散的力量。为充分发挥职工积极性和创造性、增强企业活力，确保全矿各项任务指标全面落实，矿劳动竞赛委员会把开展本次劳动竞赛活动放到重要议事日程，要求竞赛单位健全竞赛领导机构和工作班子，形成“一把手”亲自抓，各部门积极配合、齐抓共管的工作局面。在今年奋战后四个月主题劳动竞赛中，坚持精神奖励为主，物质奖励为辅的原则，实行月考核，月兑现，充分调动广大职工的创造性和积极性。对竞赛优胜单位颁发相应的锦旗、奖杯，所有的锦旗和奖杯都采用按月流动形式进行颁发。
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