干部职工思想道德建设规划_职工思想道德建设方案
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2011年干部职工思想道德建设规划
为认真贯彻落实县委、县政府有关思想道德建设规划的文件精神，进一步明确我局思想道德建设目标，加强思想道德建设内容、途径、方法的创新，构建思想道德建设体系，保证全局思想道德建设工作有效实施，现结合我局工作实际，制定思想道德建设规划如下：
一、指导思想
思想道德建设的指导思想是：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，全面贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线、基本纲领，重在建设、以人为本，牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，努力提高职工道德素质，促进人的全面发展，培养一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。
二、目标和要求
思想道德建设的总体目标是：通过教育，使国土资源系统工作人员具有坚定正确的政治方向，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线，努力学习党的基本理论、科学文化和法律法规知识，确立科学的世界观、人生观、价值观和权力观；-1-
自觉遵守法纪和社会公德、职业道德、家庭美德，具有良好的道德品质和心理素质；牢固树立为人民服务的宗旨意识，艰苦奋斗，敬业奉献，展现为民、务实、廉洁、文明的精神风貌，为社会主义建设事业积极奉献。
1、政治素质：具有坚定正确的政治方向，努力学习和
践行“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，热爱中国共产党，热爱祖国，关心国家大事，拥护党和国家的路线、方针、政策。
2、思想素质：掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理
论的基本原理，能够运用唯物辨证法来思考和分析问题，坚持以人为本，落实科学的发展观，树立正确的世界观、人生观、价值观；有创新意识，有为国家富强、民族振兴而奋斗的理想；树立为人民服务的宗旨，有为现代化建设事业献身的精神。
3、道德素质：继承和发扬中华民族优良传统，坚持集
体主义为原则的道德观，能自觉遵纪守法，正确处理国家、集体、个人三者之间的关系，正直诚实,具有良好的道德品质和文明行为习惯。
4、心理素质：具备良好的个性心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，具有较强的心理适应能力，人际关系和谐。
三、主要内容
思想道德建设内容是思想道德建设目标要求的具体展
示和保证。主要包括：
1、题材教育：《保持共产党员先进性教育读本》、《“三
个代表”重要思想》等党的基本知识教育，《公民道德建设实施纲要》、《公民道德与诚信知识问答》等思想道德教育。
2、实践教育：参加扶贫助残、希望工程、送温暖等社
会公益活动。
3、职业教育：组织业务学习培训，进行执法水平及工
作技能考核测试。
四、组织实施
思想道德建设是一项复杂的系统工程，涉及到全局乃
至每个干部职工。因此，思想道德建设的实施需要我局全体干部职工分工合作，密切配合，才能取得好的思想道德建设效果，以确保思想道德建设目标的最终实现。
1、题材教育是思想道德建设的主渠道，由党支部承担，通过党员先进性教育、民主生活会、组织生活会等形式，针对新形势、新任务、新问题和干部职工的思想实际，不定期组织学习，展开教育。
2、职业教育是思想道德建设重要内容，由局行政科负
责，其他各科室负责同志具体组织，定期对局干部职工进行业务辅导，迎接各级检查考核。
3、文明单位建设是加强思想道德建设的核心，要以创
建县级文明单位为主线，积极争创安全单位、节约型机关.同时开展经常性的水利文化建设，通过多样的文化体育活
动，丰富业余生活，陶冶思想情操，保持良好的精神状态。
五、工作考核
思想道德建设考核和评估是加强思想道德建设工作的重要环节，也是实现思想道德建设目标的必要保证。思想道德建设考核坚持同年度工作目标任务同部署、同检查、同考核、同奖罚的原则，考核采用综合测评的方式，定性测评与定量测评相结合，对工作人员的思想道德品质、遵纪守法、学习态度、学习成绩、工作能力等方面，在年终考核中一并进行。
六、保障措施
为保证思想道德建设顺利进行，必须加强组织领导，健
全有关的规章制度。
1、领导体制：党总支是思想道德建设工作的管理核心，在局班子的统一部署下，建立和完善局长负总责、支部书记全面抓、各科室及基层单位具体落实的思想道德建设的工作机制。由支部书记具体负责，局组织行政科为日常办事机构。
2、健全制度：逐步建立和完善思想道德教育工作制度和思想道德建设奖罚制度。
二0一0年三月五日
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