学会制怒

2022-10-02 14:10:22 其他范文 下载本文

南海市九江中学语文科杨立新

作为班主任,面对那些无理顶撞的学生,往往会发怒。发怒不是教育的好方法,自然也不会有好效果。很多教师尤其是班主任都希望学会制怒。

要制怒,首先,就要了解造成发怒的几个原因--

一、认知不足。班主任不研究不了解青少年学生的心理特点,特别是不了解青少年学生自尊心特强的心理特点,教育手段简单甚至粗暴,引起学生顶撞。

二、发泄积郁。班主任在工作、生活中也会有不顺心之事发生,如在职称、住房、恋爱、婚姻、家庭等问题上受挫,心里窝着火,一不顺心就可能发怒。

三、缺乏责任心。有些班主任本不想从事教育工作,但阴错阳差,入“错”了行,结果只能无可奈何,做一天和尚撞一天钟。缺乏应有的责任心,往往又会造成爱心不足,说话做事容易造成对学生的伤害,引起学生反感。

四、惟我独尊。以教师爷自居,动辄以大道理压人,认为自己的话句句是真理,听不得不同意见。

我们知道,班主任发怒,学生反感,教育不奏效,这不是教育学生的根本目的。当遇到学生不接受教育时,班主任应采取的一个策略是控制恶劣情绪--制怒。那么,应如何制怒呢?

一、要研究了解青少年学生的。心理特点。《孙子兵法》曰:“知彼知己,百战不殆。”要教育引导学生,就要了解其心理,要知道他们有很强的自尊心、荣誉感,很小的刺激也容易引起他们强烈的情绪反应。

二、凡事三思而后行。对那些惯于蛮横刁钻的学生,班主任要注意不能出口伤人,要多想想发怒的不良后果。高三上学期的一天,笔者发现学生宿舍未锁门,于是找来该宿舍值日生询问缘由,责令其按要求锁门。谁知该生反问:“高中三年,谁说锁门是值日生的事?”声音大,而且态度蛮横。笔者怒火中烧,大声斥责,且动手推了他。冷静之后,自我反省,觉得此次发怒非但教育效果甚微,反而损害了班主任形象。这就是言行缺乏思虑的后果。

三、要善于作冷处理。对突发事故,或者是屡屡犯错的学生,班主任不必操之过急,可以将此事暂时搁置起来,之后再找适当的时间、地点对犯错的学生晓之以理、动之以情,循循善诱,相信冷静下来的学生一般都会听取班主任教育,不至于“死不悔改”。

四、学先贤修心养性。喜怒哀乐本是人之常情,但作为教育工作者,因工作需要,特别需要制怒。在制怒方面,我国古代曾有不少好的言行,很值得我们借鉴。请人阎敬敏有一首《不气歌》讲的正是制怒的必要--“他人生气我不气,我本无心他来气。倘若生气中他计,气下病来无人替。请来医生将病医,反说气病治非易。气之为害实可惧,诚恐因病将命弃”发怒不但会伤人,还会害己,值得警惕。销烟英雄林则徐在公堂,卧室均挂着条幅--制怒,作为言行的警戒。我们不妨一试。俗话说:“忍一时风平浪静,退一步海阔天空。”此话说得很有哲理。作为班主任,时常对照自省,对制怒必有助益。

五、培养美好的师德。这是班主任制怒的关键。作为班主任,有了美好的师德,他就会严于律己,宽以待人。当学生不合作时,多想想学生的可爱之处,多想想为人师表的职责,有了这种强烈的责任心和事业心,还有什么亏不能吃?还有什么怒气不能平息?先行者陶行知先生有一句名言:“捧着一颗心来,不带半根草去”,正可作为我们的表率。

以上谈的是班主任发怒的缘由及制怒的方法。当然,制怒的方法还有很多。笔者于此所谈,惟希望能起抛砖引玉的作用。

发表于《广东教育》2000年第九期

 

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