2023年非全日制劳动合同(优质9篇)
随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
非全日制劳动合同篇一
甲方______单位______：
劳动保障证号_________
全称_________
组织机构代码证号_________
法定代表人______或负责人_______________
联系电话_________
登记注册地_________
单位地址_________
乙方______职工______：
姓名_________
性别_________
身份证号_________
文化程度_________
联系方式及电话_________
劳动保障卡号_________
就业登记证号_________
户籍所在地_________
实际居住地_________
根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
一、本合同期限采用下列第_________种方式：
1、订立有固定期限_________年______自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止______。
2、自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任务为合同终止期限。
3、以_________为期限。
二、工作内容：
甲方安排乙方从事_________工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间为下列第_________种方式：
1、每周工作_________日，分别为周_________;每日工作_________小时。
2、以完成_________工作为工作时间，折算平均每日工作_________小时，累计每周不超过_________小时。
3、其他：_________
四、劳动报酬：
1、甲方按下列方式_________，以货币形式支付乙方工资：
______1______按小时计酬，标准为每小时_________元;
______2______按完成工作计酬，标准为每_______________月/周/日/项_______________元。
2、甲方按_______________日/周/月______支付乙方工资，工资发放时间为_________，工资发放形式为_______________直接发放/委托银行代发______。
五、社会保险：
1、乙方采用下列第_________种方式参加社会保险、交纳社会保险费。
______1______以自由职业者参加社会保险;
______2______委托第三方代办社会保险;
2、上述劳动报酬中_________包含社会保险费。不包含社会保险费的，甲方支付乙方社会保险费每_______________小时/日/周/月/项______元。
六、劳动安全保护：
甲方应提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，乙方应遵守安全操作规程。
七、劳动合同的变更、解除和终止：
1、经双方当事人协商一致，本合同可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_________日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。
2、除法定条件外，双方当事人约定解除劳动合同的条件如下：
3、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：
4、本合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前_________日与对方协商续订劳动合同。
5、解除或终止劳动合同的，甲方或乙方应当提前_________个工作日，向对方提出解除或终止劳动合同要求。
八、其它约定：
与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资按_________标准×_________%计算。
九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同生效时间为下列_________
1、自双方签字盖章之日起生效;
3、自_________起生效。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。
_________年____月____日_________年____月____日
非全日制劳动合同篇二
劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在对劳动者合法权益的保护，被誉为劳动者的`“保护伞”，为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供法律保障。作为我国劳动保障法制建设进程中的一个重要里程碑，劳动合同法的颁布实施有着深远的意义。 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
【劳动合同法解读六十八】非全日制用工
第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
【解读】本条是关于非全日制用工的规定
1994年劳动法主要是以全日制劳动关系为模式进行设计和规范的，对非全日制劳动关系没有涉及。本条第一次以法律的形式对非全日制用工做出了规定。把非全日制用工纳入劳动合同法的调整范围，有利于完善我国的劳动合同制度，也使得灵活就业劳动者的劳动关系有了法律认可的凭证，有利于维护这部分劳动者的合法权益。
非全日制劳动是灵活就业的一种重要形式。近年来，我国非全日制劳动用工形式呈现迅速发展的趋势，特别是在餐饮、超市、社区服务等领域，用人单位使用的非全日制用工形式越来越多。在我国促进非全日制劳动的重要意义，主要表现在以下几个方面：首先，它适应企业降低人工成本、推进灵活用工的客观需要。在市场经济条件下，企业用工需求取决于生产经营的客观需要，同时，企业为追求利润的最大化，也要尽可能降低人工成本。实际上，非全日制用工的人工成本明显低于全日制用工。因此，越来越多的企业根据生产经营的需要，采用包括非全日制用工在内的一些灵活用工形式。
其次，促进下岗职工和失业人员再就业。在劳动力市场供过于求的矛盾十分尖锐、下岗职工和失业人员的就业竞争压力较差的情况下，非全日制劳动在促进下岗职工和失业人员再就业方面发挥着越来越重要的作用。
最后，有利于缓解劳动力市场供求失衡的矛盾，减少失业现象。在劳动力大量过剩、劳动力供求关系严重失衡、就业机会短缺的背景下，企业实行非全日制用工制度，可以使企业在对人力资源的客观需求总量不变的条件下，招用非全日制职工，可以给广大劳动者提供更多的就业机会。
非全日制用工属于劳动关系。根据本法第二条规定的本法的适用范围，本条规定的非全日制用工只限于用人单位用工，而不包括个人用工形式。个人用工属于民事雇佣关系，应受民事法律关系调整，但劳动者通过依法成立的劳务派遣组织派遣为用人单位、家庭或者个人提供非全日制劳动的应受劳动合同法的调整。
劳动社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》规定：“劳动者通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的，由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动。”用人单位与非全日制劳动者之间的关系，则符合劳动关系的所有特征，双方之间建立的是的劳动关系，应受劳动法和劳动合同法的调整。
非全日制用工的计酬方式灵活多样，以小时计酬为主，但不局限于以小时计酬。除了以小时计酬的形式以外，常见的计酬方式还有以日、周为单位来计酬或按件计酬。因为劳动者可以在一个以上的用人单位劳动从事非全日制劳动，所以本条所规定的一般平均每日工作时间和每周工作累计时间，都是针对劳动者在同一个用人单位劳动所做出的，而并不是指劳动者实际上平均每日的全部劳动时间和每周累计的全部劳动时间。
20xx年5月30日，劳动保障部颁发的《劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见》也对非全日制用工进行规范。《意见》规定“非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式”。与该意见相比，劳动合同法扩大了非全日制用工的计酬方式，缩短了关于非全日制用工的劳动者在同一家用人单位的平均每日工作时间和累计每周工作时间的规定，更好地保护了非全日制用工的劳动者的合法权益。劳动合同法比《劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见》的法律效力高，因此在劳动合同法实施后，关于非全日制用工的界定应当以劳动合同法的规定为准。
【劳动合同法解读六十九】非全日制用工劳动合同
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
【解读】本条是关于非全日制用工的劳动合同订立的规定
本条规定，非全日制用工可以订立口头合同，也就是说，非全日制用工既可以订立书面协议，也可以订立口头协议。
非全日制劳动合同篇三
甲方：
乙方：
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本协议签订后，甲乙双方任何一方都可以随时通知对方终止本协议。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条 乙方累计每周工作时间不超过24个小时，具体日工作时间由甲乙双方另行约定。
第五条 甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条乙方的工资待遇按国家和甲方有关规定执行，但甲方支付的日工资不低于当地最低小时工资标准，根据乙方的技能水平，实际表现，工作业绩等情况，工资亦可作相应的增减。
第七条甲方、以法定货币形式足额支付乙方工资。
第八条甲乙双方在履行本协议过程中知悉的对方秘密（包括乙方个人隐私及甲方商业秘密），除为对方授权或法律强制程序不得为协议以外目的使用、披露。反之对于此行为给受害方造成的经济损失由披露方承担。
本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖章)
乙方：（签名）
年 月日
年 月 日
非全日制劳动合同篇四
法定代表人：__________________
单位地址：____________________
联系电话：____________________
乙方：劳动者：________________
性别：________________________
年龄：________________________
家庭住址：____________________
联系电话：____________________
文化程度：____________________
技术等级：____________________
身份证号码：__________________
健康状况：____________________
法定代表人：(签章)__________
劳动者：______________________
委托代理人：(签章)__________
签订日期：______年____月____日
鉴证机关(公章)：____________
鉴证员(签章)：______________
鉴证日期：______年____月____日
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作时间
本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。工作时间：上午____点_____分至_____点_____分;下午_____点_____分至_____点____分。
二、工作内容
劳动者同意用人单位安排的_____________工作(岗位)，工作质量应达到_______________标准。
三、劳动报酬和保险福利待遇
在法定工作时间内，劳动者完成规定的工作任务，用人单位必须按时足额以货币形式支付劳动者工资。劳动者日(或小时)工资为_____元。工资结算期限为_____(小时、日、周、月)。
甲方患职业病或因工负伤等待遇按国家和省的有关规定执行。
四、劳动保护和劳动条件
1、用人单位为劳动者提供必要的劳动条件、劳动保护用品和劳动工具。
2、用人单位负责对劳动者进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和用人单位规章制度的教育和培训。
3、乙方应当遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全、工作制度、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
五、劳动合同的变更、解除和终止
劳动合同变更、解除和终止应当按照法律法规的规定执行。
六、用人单位与劳动者约定的其他事项
非全日制劳动合同篇五
注册地址：__________________
法定代表人（主要负责人）：__________________
邮政编码：__________________
联系甴话：__________________
出生日期：_________年_________月_________日
居民身份证号码：__________________
在甲方工作起始时间：_________年_________月_________日
乙方原工作单位：__________________
户籍所在地：__________________
现居住地址：__________________
邮政编码：__________________
联系甴话：__________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》及其他有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。于_________年_________月_________日起生效。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。
第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为标准。
第五条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时_________元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。
第四条乙方工作应达到支付劳动报酬的其他约定
第六条甲方应当按照工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。
第七条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，幵为乙方提供以下劳动条件：
第八条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第九条甲乙双方可以随时通知对方终止本合同。
第十条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于当地非全日制用工小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。
第十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
第十二条双方因履行本合同収生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第十三条本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
非全日制劳动合同篇六
甲方：
乙方：
第一条本合同自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。于______年_____月_____日起生效。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________________________岗位工作。
第三条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________________________________________。
第四条乙方工作应达到_______________________________________________________标准。
第五条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时_______元。甲方向乙方结算支付劳动报酬的周期不得超过5日。
第六条甲方应当按照工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。
第八条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第九条甲乙双方可以随时通知对方终止本合同。
第十条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于当地非全日制用工小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。
第十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
第十二条双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;协商不成的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;或向单位所在地区劳动关系调解小组申请调解;当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第十三条本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方
乙方
法定代表人或主要负责人
签字日期：
签字日期：
非全日制劳动合同篇七
法定代表人：______________
职务：____________________
地址：____________________
电话：____________________
乙方：____________________
年龄：____________________
性别：____________________
户籍所在地：______________
身份证号码：______________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限
本合同的期限自____年___月___日起至____年___月___日止。
第二条工作岗位
乙方在__________岗位工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条工资报酬
甲方按工作时间支付乙方工资报酬。小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。工资具体支付办法约定如下：_______________。
第四条工作时间
乙方在甲方每天工作___小时，具体工作时间安排：
____________________________________________________________________。
第五条福利待遇约定如下：
_______________________________________________。
第六条劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训，为乙方提供劳动安全和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与健康。
二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
三、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。
第七条本合同的变更、解除和终止
一、经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。
二、本合同期满，自行终止。
三、双方就本合同的解除条件约定如下:
1、_________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
4、_________________________________________________。
5、_________________________________________________。
四、双方就解除本合同有关经济补偿的约定如下：
1、________________________________________________。
2、________________________________________________。
3、________________________________________________。
五、双方就本合同的终止条件约定如下：
1、________________________________________________。
2、________________________________________________。
3、________________________________________________。
第八条违反本合同的责任
一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成解除本合同的，有过错一方应承担违约责任。违约金约定如下：_____________________________________________________。
二、甲乙双方任何一方违反本合同约定的，给对方造成损害的，具体赔偿办法按国家和本市的有关规定执行。
三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的，可不承担违约责任。
第九条双方需约定其它事项
____________________________________________________________。
第十条其他事项
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按照国家和本市的有关规定执行。
二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：乙方(签)：___________
法定代表人或委托代理人：
(签或盖章)
非全日制劳动合同篇八
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
一、 劳动合同期限
第一条 合同期限
双方同意按以下第___________种方式确定本合同期限：
2、以完成一定工作任务为期限：从_____年______月______日起至_________________________________工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任___________岗位(工种)工作，乙方的工作任务或职责是______________________________。
第三条 甲、乙双方确认工作地点在___________，根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点。
第四条 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同。
第五条 乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。
三、 工作时间和休息休假
第六条 甲、乙双方同意按以下第___________种方式确定乙方的工作时间：
1、每周工作______日，每日工作___________小时;
2、以完成_________________________工作任务为工作时间，折算平均每日工作______小时，累计每周不超过二十四小时。
第七条 甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。
第八条 甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期。
四、劳动报酬
第九条 甲方按下列第______方式，以货币形式支付乙方工资：
2、按完成一定工作任务计酬，标准为______元/ (日/项)。
五、社会保险
第十一条 甲、乙双方应当按照国家法律法规及有关政策规定参加社会保险。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条 甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十三条 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
第十四条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
七、劳动合同的变更
第十五条 有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的内容，变更后的劳动合同，文本由甲、乙双方各执一份：
1、双方协商一致同意变更的;
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
4、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的;
5、法律、法规规定的其他情形。
八、劳动合同的终止
第十六条 有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：
1、劳动合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产的;
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
第十七条 甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。
九、特别约定
第十八条 乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是不得影响本劳动合同的履行。
第十九条 乙方应当保守甲方的商业秘密。
第二十条 乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。
第二十一条 乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。
第二十二条 甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。
第二十三条 乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。
十、劳动争议的解决
第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、劳动合同的生效
第二十五条 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
第二十六条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十七条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
非全日制劳动合同篇九
乙 方：_______________________
签订日期：_______
年______月____日
甲方（用人单位）
用人单位名称____________________________
用人单位住所____________________________
法定代表人或负责人 _________________________
乙方（劳动者）
姓 名__________
性 别_________
出生年月__________________
文化程度________________
联系方式__________________
户籍所在地______________________
实际居住地______________________
居民身份证号码____________________
其他有效身份证件名称_______________
证件号码______________
社会保险个人编号______________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、本合同于__________年______月____日生效。
三、工作地点：_______________________
四、乙方的工作时间为每天不超过四小时，自__________时起至__________________________时止 ，每周不超过二十四小时。
五、乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时____________元，甲方向乙方支付的工资不低于当地最低小时工资标准。甲方向乙方支付劳动报酬的时间为每月上半月_________日，下半月_____________日。
六、甲乙双方约定缴纳社会保险费的办法：
八、甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取以下防护措施：。
九、甲乙双方可以随时通知对方终止劳动合同。
十、甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于苏州市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障行政部门投诉。
十二、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、本合同未尽事宜，均按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
法定代表人
乙方签名：______________
或负责人签名：_________________
甲方盖章：____________
签名日期：_______________
签章日期：_________________
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